칭찬과 비판
칭찬과 비판
존자 Thubten Chodron 
그린 타라 윈터 리트리트 2009-2010 
12년 2010월 XNUMX일 시리즈의 일부 보살의 아침식사 코너 2009년 2010월부터 XNUMX년 XNUMX월까지 그린 타라 겨울 수양회 기간 동안 있었던 회담.
- 비판에 직면할 때 마음을 다스리는 법
- 우리는 삶의 우선순위가 무엇인지 검토할 필요가 있습니다
Green Tara Retreat 026: 칭찬과 비판 (다운로드)
누군가가 편지를 써서 어제, 상사와의 상황, 당신을 비판할 수 있는 다른 사람들과의 협력에 대해 약간의 설명을 원했습니다.
내가 어제 말했듯이, 당신의 삶에서 정말로 중요한 것이 무엇인지 스스로에게 물어보십시오. 당신의 법의 우선순위가 가장 중요하다면 당신은 “누군가의 칭찬이나 누군가의 비판이 어떻게 내가 나의 법 목표를 달성하는 데 도움이 됩니까, 아니면 나의 법 목표를 방해합니까?”라고 말합니다. 당신은 다른 사람의 칭찬이나 비판을 발견하게 될 것입니다(당신의 법사 또는 불 또는 당신을 인도하는 당신이 정말로 존경하는 누군가) 당신의 삶에서 당신에게 가장 중요한 것에 영향을 미치지 않을 것입니다. 그것을 깨달으면 마음이 진정됩니다.
마음이 진정되면 상황(상사가 당신을 비판하거나 다른 사람이 당신을 비판함)을 볼 수 있지만 마음은 평온합니다. 상황을 보고 "여기에 타당한 비판이 있습니까?"라고 말할 수 있습니다. 사과하거나 배상해야 하는 실수를 했을 수도 있고, 내가 하겠다고 말한 대로 해야 할 수도 있습니다. 어쩌면 우리는 침착하게 그것을보고 다른 사람이 실수를 저질렀음을 알 수 있습니다. 그들은 잘못된 정보를 가지고 있거나 어딘가에 혼동이 있었습니다. 그럼 다시, 화낼 필요가 없습니다. 그냥 가서 그 사람과 이야기하고 해결하세요. 우리가 Dharma로 하고 있는 것은 우리 자신의 마음을 차분하게 유지하는 방법을 연구하고 있다는 것입니다. 차분한 마음으로 상황을 살펴보고 최선의 방법이 무엇인지 확인합니다.
나는 그것을 아주 분명히 하고 싶었다. 우리가 "상사의 칭찬, 상사의 비판은 나의 장기 목표에 영향을 미치지 않는다"고 말할 때. 그렇다고 해서 그냥 창밖으로 비판을 던지고 "내 장기 목표에 영향을 미치지 않으니 대응할 필요도 없다"고 말하는 것은 아니다. 아니요. 그는 지각 있는 존재이거나 그녀는 지각 있는 존재입니다. 그들은 고통을 겪고 있으며 상황을 해결하기 위해 뭔가를 해야 합니다. 하지만 침착한 마음으로 그렇게 하세요.
그것이 우리가 하고자 하는 요점입니다. 이 모든 방법은 마음으로 작업하는 데 도움이 됩니다. 그들은 반드시 그 상황에서 우리에게 무엇을 해야 하는지를 알려주는 것은 아닙니다. 우리는 우리 자신의 상식을 사용하여 무엇을 해야 하는지 알아내야 합니다.
존자 Thubten Chodron
Chodron 존자는 우리의 일상 생활에서 부처의 가르침의 실제 적용을 강조하며 특히 서양인이 쉽게 이해하고 실천할 수 있는 방법으로 설명하는 데 능숙합니다. 그녀는 따뜻하고 유머러스하며 명쾌한 가르침으로 잘 알려져 있습니다. 그녀는 1977년 인도 다람살라에서 Kyabje Ling Rinpoche에 의해 승려로 서품되었고, 1986년에는 대만에서 비구니(완전) 서품을 받았습니다. 그녀의 전체 약력 읽기.
