श्लोक 21: एक भ्रष्ट मालिक के लिए काम करना

• एक भ्रष्ट नियोक्ता के लिए काम करना नरक के दायरे में रहने जैसा है
• यह मुश्किल हो सकता है, लेकिन हमारे पास खुद को बदलने या स्थिति से निकालने की शक्ति है
• कार्यस्थल में ईमानदारी बेईमानी से ज्यादा फायदेमंद है

ज्ञान के रत्न: श्लोक 21 (डाउनलोड)

कल हम भ्रष्ट आकाओं के बारे में बात कर रहे थे, है ना? “वह दुष्टात्मा जो भूख न होने पर भी दूसरों को खा जाती है। सत्ता में बैठे लोग जो अपने नीचे वालों को गाली देते हैं और उन्हें घास की तरह बेकार समझते हैं।” यह मानते हुए कि आपके पास जो भी अधिकार है, वह केवल आपके सेवक हैं और यह आप पर निर्भर है कि आप उन्हें अपने आस-पास बॉस दें और उन्हें बताएं कि क्या करना है और इसी तरह, वास्तव में इस तरह से शक्ति का दुरुपयोग करना।

फिर श्लोक 21 उस व्यक्ति की स्थिति के बारे में बात करता है जो कर्मचारी या बच्चा या शिष्य या जो भी हो। और यह कहता है:

मनुष्य की दुनिया में प्रकट होते हुए नरक लोक में कौन रहता है?
वह व्यक्ति जो किसी भ्रष्ट कार्यपालिका या बॉस के अधीन काम करता है और मेहनत करता है।

यह इसे उस व्यक्ति के दृष्टिकोण से देख रहा है जिसका शोषण किया जाता है या जिसे दुर्व्यवहार किया जाता है। और मुझे लगता है कि क्या दलाई लामा यहाँ इंगित कर रहा है कि - ठीक है, स्पष्ट रूप से जब आपका शोषण या दुर्व्यवहार किया जा रहा है तो आप नरक में रहते हैं। लेकिन आपके पास इसके बारे में कुछ करने की शक्ति भी है। यह मुश्किल हो सकता है क्योंकि आप निम्न स्थिति में हैं और इसलिए लोगों में आत्मविश्वास की कमी होती है और कभी-कभी दुनिया पीड़ित को दोष देती है और इसी तरह। लेकिन अभी भी स्थिति को छोड़ने का विकल्प बना हुआ है।

एक बार याद आता है.... यह सही स्थिति नहीं थी, लेकिन परम पावन एक सार्वजनिक भाषण दे रहे थे और किसी ने प्रश्न लिखा और कहा, "मेरे पास यह काम है और मालिक वास्तव में बुरा है और वह वास्तव में हमारे लिए मतलबी है और हमें ये सब काम करवाता है। और मैंने इसके बारे में कुछ करने की कोशिश की है और मैं इसके बारे में कुछ नहीं कर सकता, और यह वास्तव में भयानक है, और मैं क्या करूँ?" और सोचो परम पावन का उत्तर क्या था? "छोड़ना।"

और कभी-कभी जब लोग मेरे पास उस समस्या को लेकर आते हैं, तो मैं उनसे कहता हूं और वे जाते हैं, "आह! लेकिन मैं नहीं कर सकता! मैं नहीं छोड़ सकता!" सचमुच? आप जहां भी काम कर रहे हैं, आपका बॉस आपको आकर्षित कर रहा है? मेरा मतलब है, वह संभावना मौजूद है। यह ज्यादातर लोग ऐसा नहीं करना चाहते हैं। लेकिन फिर ऐसा न करने की जिम्मेदारी उन्हें लेनी होगी। कहने के बजाय, "मैं नहीं कर सकता," कहो, "मैं नहीं चुन रहा हूँ।"

इस तरह की स्थिति में इंसान दिखने में तो इंसान जैसा होता है लेकिन नर्क में होता है। वे नरक लोक में कैसे हैं? ठीक है, सबसे पहले, इसी जीवन में, जब आप किसी ऐसे व्यक्ति के लिए काम करते हैं जो भ्रष्ट या अपमानजनक है, तो आप दुखी होते हैं, है ना? मेरा मतलब है कि यह बहुत स्पष्ट और स्पष्ट है।

दूसरी बात, जब आप किसी ऐसे व्यक्ति के लिए काम करते हैं, तो उस व्यक्ति के प्रभाव के कारण — और अक्सर यह केवल संकेत नहीं होता है कि यह सीधे आपको बता रहा है — आपको अनैतिक कार्य करने होंगे। मेरे पास बहुत से लोग आते हैं और कहते हैं... उनमें से कुछ कहते हैं कि यदि आप अनैतिक कार्य नहीं करते हैं तो आप सौदा कैसे बंद करेंगे? आप कोई पैसा कैसे बनाने जा रहे हैं? तो यह इसे बॉस के दृष्टिकोण से देख रहा है।

मेरा एक दोस्त था जो हांगकांग में लेवी स्ट्रॉस में एक कार्यकारी था और उसने कहा कि जब आप अनैतिक रूप से कार्य करते हैं तो वास्तव में यह आपके व्यवसाय को नुकसान पहुंचाता है क्योंकि लोगों को पता चलता है और वे आप पर भरोसा नहीं करते हैं और वे वापस नहीं आते हैं। जबकि यदि आप नैतिक रूप से कार्य करते हैं और आप लोगों के साथ उचित व्यवहार करते हैं तो लोग वापस आएंगे और अंत में यह आपके व्यवसाय के लिए अच्छा है। तो, बॉस के पास वह विकल्प है।

लेकिन कभी-कभी लोग मेरे पास आते हैं और कहते हैं, "वैसे मेरे बॉस ने इतने शब्दों में नहीं कहा कि मुझे झूठ बोलना है लेकिन वह संदेश था। मैं क्या करूं?" मैं आमतौर पर कहता हूं कि इस बारे में सोचें कि आप उस नौकरी को जारी रखना चाहते हैं या नहीं। और कुछ लोग वास्तव में पागल हो जाते हैं।

मुझे पूरा यकीन नहीं है कि जब वे यह सवाल पूछते हैं तो वे मुझसे किस तरह का जवाब चाहते हैं। मुझे लगता है कि वे चाहते हैं कि मैं कोई ऐसा समाधान दूं जिससे उनका बॉस बदल जाए। मैं उसे कैसे कर सकता हूँ? अगर आप बॉस हैं तो ऐसे हैं…. ठीक है, हो सकता है कि आपका अपने बॉस के साथ संबंध हो, जहां आप जाते हैं और उनसे बात करते हैं और कहते हैं कि देखो, यह कंपनी और सब कुछ के लिए अच्छा नहीं है, और हो सकता है कि आपका बॉस सुन ले। लेकिन आमतौर पर वही लोग जो यह सवाल पूछते हैं, बॉस के पास जाकर कुछ भी नहीं कहना चाहते। वे किसी प्रकार की जादुई चीज चाहते हैं जो मैं कहने जा रहा हूं जिससे यह सब दूर हो जाए? बेशक मुझे नहीं पता कि क्या करना है। इसलिए मैं आमतौर पर कहता हूं कि वास्तव में विचार करें कि क्या आप उस तरह की स्थिति में रहना चाहते हैं यदि कोई आपको अनैतिक कार्य करने के लिए कह रहा है। या अगर कोई आपको गाली दे रहा है, या कोई आपका यौन उत्पीड़न कर रहा है। आपको वहां रहने की जरूरत नहीं है। ऐसी चीजें हैं जो आप कर सकते हैं। कभी-कभी आपके द्वारा की जाने वाली चीजें आपको ऐसे परिणाम दे सकती हैं जो आप नहीं चाहते हैं। लेकिन फिर आपको चुनना होगा। आप परिणामों का कौन सा सेट चाहते हैं?

क्योंकि मुझे लगता है कि अगर आप किसी ऐसे व्यक्ति के अधीन काम करने के साथ-साथ खुद को जाने देते हैं जो वास्तव में भ्रष्ट और अनैतिक है, तो आप लंबे समय में इतना विनाशकारी पैदा कर सकते हैं। कर्मा यह एक निम्नतर पुनर्जन्म का परिणाम लाने वाला है। और अगर इस जीवन में सरकार को पता चल जाता है, और आप गिरफ्तार हो जाते हैं, तो क्या आप इसका दोष अपने बॉस पर डालेंगे? और सरकार कहने जा रही है, "वास्तव में? तुमने कुछ नहीं किया?" जब आपने कुछ किया क्योंकि आप उसके साथ गए थे। इसलिए मुझे लगता है कि लोगों को सोचना होगा।

कभी-कभी मुझे लगता है कि जीवन में हमारी इच्छा है कि सब कुछ बहुत अच्छा हो और हम बिना किसी कष्ट के कठिन परिस्थितियों से बाहर निकलने में सक्षम हों। हमारे पास वह विचार है, है ना? यह एक ऐसा विचार है जो थोड़ा अवास्तविक है। क्योंकि कभी-कभी एक कठिन परिस्थिति से बाहर निकलने के लिए हमें किसी और चीज से गुजरना पड़ता है जिसके अंत में कुछ बेहतर होना मुश्किल होता है।

और व्यक्तिगत रूप से, मुझे लगता है कि दिन के अंत में अपने साथ रहने में सक्षम होना सबसे महत्वपूर्ण बात है। आप जो पैसा कमाते हैं - पैसा आता है, पैसा जाता है। लेकिन अगर आप अपने साथ नहीं रह सकते हैं क्योंकि आप अपनी नौकरी के माध्यम से अन्य लोगों के साथ जो कर रहे हैं वह आपको पसंद नहीं है, तो कोई भी राशि कभी भी आपके आंतरिक दुख को दूर नहीं कर सकती है। इसलिए मुझे लगता है कि हमें उस तरह की बात पर ध्यान से सोचना होगा।

[दर्शकों के जवाब में] हां, यह अज्ञात का डर है: अगर मैं कुछ कहता हूं तो स्थिति और भी खराब हो सकती है। लेकिन इससे बेहतर स्थिति हो सकती है।

[दर्शकों के जवाब में] हां, बहुत बार निष्क्रियता एक क्रिया होती है। मेरा मतलब है, आप एक निर्णय ले रहे हैं जब आप कार्य नहीं करते हैं, है ना? कभी-कभी हम सोचते हैं कि, ओह, मैं कोई निर्णय नहीं ले रहा हूँ, मैं बस बाड़ पर बैठा हूँ, मैं इसे किसी भी तरह से नहीं कर रहा हूँ। लेकिन आप निर्णय ले रहे हैं, क्योंकि समय बीत रहा है जब आप बाड़ पर बैठे हैं।

तुम्हें पता है, लोग लिखेंगे और वे कहेंगे, “अच्छा, क्या मुझे यह करना चाहिए? या मुझे ऐसा करना चाहिए? मेरे पास बहुत कुछ है संदेहक्या मुझे यह करना चाहिए, क्या मुझे वह करना चाहिए?" इसलिए मुझे हर साल एक ही तरह का ईमेल मिलता है…. "क्या मुझे यह करना चाहिए, क्या मुझे वह करना चाहिए?" उन्होंने अभी भी निर्णय नहीं लिया है। और फिर भी, निर्णय न लेना एक निर्णय है क्योंकि आपका जीवन बीत रहा है, और जब आप अंततः एक निर्णय लेते हैं तो आप इससे पहले का सारा समय खो चुके होते हैं। मैं निर्णय लेने में जल्दबाजी नहीं कह रहा हूं, यह निश्चित रूप से बहुत बुद्धिमान नहीं है। निर्णय लेने के लिए अपना समय लें। लेकिन यह आंतरिक है संदेह, मुझे लगता है, यह वास्तव में लोगों को स्थिर करता है। यह बात "अगर मैं इसे चुनता हूं, तो मैं इन सभी चीजों को खो सकता हूं।"

मैंने एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण के बारे में एक कहानी पढ़ी, जहां उन्होंने किसी तरह का खेल किया जहां कोई वास्तव में बेहतर स्कोर करेगा यदि उन्होंने कुछ खराब विकल्पों को हटा दिया। लेकिन क्योंकि वे किसी भी संभावित विकल्प को खत्म नहीं करना चाहते थे, और किसी भी तरह की प्रतिबद्धता बनाना चाहते थे, उन्होंने वास्तव में कम स्कोर किया।

हम देखते हैं कि कभी-कभी हम अपने जीवन में ऐसा करते हैं। हम कोई फ़ैसला नहीं करेंगे—जिसका फ़ैसला आईएस कर रहा है—और इस बीच, चीज़ें हो रही हैं। लेकिन हम दरवाजे बंद करने से इतना डरते हैं कि हम सब कुछ खुला रखते हैं, और फिर सब कुछ व्यक्तिगत भ्रम की स्थिति में रहता है क्योंकि हम कहीं नहीं पहुंच सकते।

मुझे लगता है कि जब हम उस तरह की मानसिक स्थिति से पीड़ित होते हैं तो हमें वास्तव में सबसे पहले देखने की जरूरत होती है….

सबसे पहले, हम जो चाहते हैं वह संभव नहीं है।

हम जो चाहते हैं वह इस निर्णय को चुनने में सक्षम होना है और कुछ समय बाद, यदि यह वह नहीं लाता है जो हम चाहते हैं, तो हम समय से पीछे की ओर प्रारंभिक बिंदु पर जाना चाहते हैं और फिर दूसरा रास्ता चुनना चाहते हैं। या हम ऐसा करना जारी रखना चाहते हैं और पांच तरीके चुनना चाहते हैं ताकि हमें सभी पांचों का अनुभव प्राप्त हो, हमेशा समय में वापस जाना, और फिर समय के मूल क्षण में वापस आना और फिर उन पांच में से चुनें जिन्हें हम लेने जा रहे हैं क्योंकि अब हम जानते हैं कि सभी पांचों के परिणाम क्या हैं।

संभव है कि? नहीं।

मुझे लगता है कि इस तक पहुंचने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप एक निर्णय लें - जैसा कि आप कर सकते हैं - जब आप इसके लिए तैयार हों। और अगर यह काम नहीं करता है तो आप स्थिति से सीखते हैं। क्योंकि मुझे लगता है कि हमारे जीवन में जो महत्वपूर्ण है वह यह है कि हम स्थिति से सीखते हैं। ऐसा नहीं है कि हम इतने स्थिर हो गए हैं कि हम कुछ नहीं कर सकते क्योंकि हमें डर है कि इससे हमें उतनी खुशी नहीं मिलेगी जितनी एक और विकल्प हो सकती थी। मुझे लगता है कि महत्वपूर्ण बात यह है कि हम इससे सीखते हैं।

हम गल्तियां करते हैं। अगर हम अपनी गलतियों से नहीं सीखते हैं, और इसके बजाय कटु, क्रोधित और चिड़चिड़े हो जाते हैं, तो यह एक गड़बड़ है। लेकिन अगर हम अपनी गलतियों से सीखते हैं तो वास्तव में जब हम आगे बढ़ते हैं तो चीजें बहुत बेहतर होती हैं।

मैं पिछले कुछ दिनों में किसी को बता रहा था कि - अभिषेक के कारण - कि मैंने अभय शुरू करने से पहले कुछ बड़ी गलतियाँ कीं। और यह केवल इसलिए था क्योंकि मैंने वे गलतियाँ कीं, जिससे मैंने अंततः अपनी कुछ आंतरिक कमजोरियों को तोड़ दिया, जिससे मुझे आगे बढ़ने और अभय शुरू करने में मदद मिली।

मैंने गलतियाँ कीं और मैंने उनसे सीखा। और उन गलतियों को किए बिना मुझे नहीं पता कि क्या मैंने कभी उन चीजों को सीखा होगा।

[दर्शकों के जवाब में] लेकिन देखिए, बात उस ढांचे में है जहां लोग केवल यहां [सबसे ऊपर] के व्यक्ति से संबंध रखते हैं, तो उन्हें अपने सहयोगियों का समर्थन नहीं मिल पाता है। क्योंकि उन्हें अपने सहयोगियों पर भरोसा नहीं है। वे केवल बड़े व्यक्ति पर भरोसा करते हैं। यदि वे होशियार होते तो अपने सहयोगियों का समर्थन प्राप्त कर सकते थे। और बहुत से लोग ऐसा करते हैं और फिर गाली देने वाले व्यक्ति के पास जाते हैं और कहते हैं कि देखो, हम सबने देखा है कि यह हो रहा है आदि। लेकिन कभी-कभी लोग अपने सोचने के तरीके के कारण खुद को सीमित कर लेते हैं। और ओह, यह व्यक्ति [सबसे ऊपर] है बुद्धा, या यह व्यक्ति यह है और मैं केवल उनकी सुनता हूँ। ऐसे में वे अपने साथियों से बात नहीं करेंगे। क्योंकि उनके सहयोगी बड़े व्यक्ति के ध्यान के लिए प्रतिस्पर्धा बन जाते हैं। ऐसा कई संगठनों में होता है। और जब यह होता है तो यह एक गड़बड़ है।