Verset 35-1 : Voir une dispute

• Rester calme et impartial lorsque vous voyez d'autres personnes en conflit
• Être compétent en cas de litige
• Différents styles en conflit

41 prières à cultiver Bodhicitta: Verset 35-1 (download)

"Puissent tous les êtres être compétents face à ceux qui les défient."
C'est la prière du Bodhisattva en voyant un litige.

Je pense que cela signifie - quand on voit d'autres personnes dans un conflit - au lieu de prendre parti et de s'impliquer dans ce qui ne nous regarde pas, de pouvoir rester neutre, mais d'espérer que les deux parties sont capables de communiquer correctement, et en communiquer correctement, résoudre leur différend.

Il parle de "Soyez compétent lorsque vous rencontrez ceux qui les défient". Parfois, dès que quelqu'un nous défie, nous tombons en morceaux. Nous avons tellement d'anciens modèles de comportement qui interfèrent avec notre compétence lorsqu'il y a une discussion ou un différend qui doit être résolu. Parce que nous ne sommes pas compétents pour bien communiquer, alors les choses deviennent vraiment incontrôlables.

C'est bon lorsque nous regardons d'autres personnes dans un différend. Nous restons impartiaux. De plus, lorsque nous sommes au milieu d'un conflit avec d'autres, nous devrions penser : « Comment puis-je être compétent pour gérer cela ? Comment puis-je être cool et ne pas m'envoler et ne pas me retirer? Parce que les deux ne sont pas très productifs en temps de conflit. Mais ces deux stratégies sont souvent utilisées, n'est-ce pas ? Il y a conflit ? "Au revoir! Je te verrai plus tard. Ne me parle pas. Ou il y a conflit ? "Garçon, je veux sauter et sortir avec quelqu'un."

J'ai fait quelques études à un moment donné sur les différents styles en conflit. Il y avait de l'évitement. Ensuite, il y en a eu un dans lequel vous avez logé l'autre personne. Il y en a eu un dans lequel vous avez fait des compromis puis avez coopéré. Puis il y en a eu un cinquième, collaborer. Je vois beaucoup de similitudes entre ceux-ci et Bouddhadharma. Différentes situations appellent différents styles de conflit. Le fait est que lorsque nous sommes compétents, vous pouvez déterminer quel type de style de conflit correspond à quel type de situation. Lorsque nous sommes submergés dans notre esprit, nous ne pouvons pas déterminer quel style de conflit employer.

Peut-être que dans les prochains jours, nous parlerons un peu de chaque style de conflit. Je le trouve en fait très très utile. D'ici là, vous pourriez vous demander un peu lequel est votre habituel, car nous avons tous un schéma dans lequel nous tombons souvent, ce qui nous empêche de réfléchir de manière créative à la manière de gérer les discussions. Nous faisons juste le même comportement quoi qu'il arrive. C'est comme, peu importe le problème de maths que quelqu'un vous donne, vous dites cinq. Vous ne serez pas très efficace. Lorsque nous pouvons trouver les endroits en nous pour être créatifs et diversifiés dans la gestion des situations, nous pouvons alors examiner chaque situation et déterminer la meilleure façon de la gérer. Ensuite, nous pouvons vraiment être plus efficaces.