Стих 35-1: Видеть спор

• Сохраняйте спокойствие и беспристрастность, когда видите, что другие спорят
• Быть компетентным в споре
• Разные стили в конфликте

41 Молитвы о совершенствовании бодхичитта: Стих 35-1 (скачать)

«Пусть все существа будут компетентны в встрече с теми, кто бросает им вызов».
Это молитва о бодхисаттва при просмотре спора.

Я думаю, это означает, когда мы видим других людей в споре, вместо того, чтобы принимать чью-либо сторону и вмешиваться в то, что не является нашим делом, иметь возможность сохранять нейтралитет, но надеяться, что обе стороны способны правильно общаться, и в правильно общаться, решить их спор.

В нем говорится: «Будьте компетентны при встрече с теми, кто бросает им вызов». Иногда, как только кто-то бросает нам вызов, мы рассыпаемся. У нас так много старых моделей поведения, которые мешают нам быть компетентными во время обсуждения или спора, который необходимо разрешить. Поскольку мы не умеем хорошо общаться, все действительно выходит из-под контроля.

Это хорошо, когда мы смотрим на других людей в споре. Мы остаемся беспристрастными. Кроме того, когда мы находимся в середине спора с другими, мы должны думать: «Как я могу справиться с этим? Как мне быть крутым и не слететь с катушек и не замкнуться?» Потому что и то, и другое не очень продуктивно во время конфликта. Но обе эти стратегии мы часто используем, не так ли? Есть конфликт? "До свидания! Я увижу тебя позже. Не разговаривай со мной». Или есть конфликт? «Мальчик, я хочу прыгнуть и поговорить с кем-нибудь».

В свое время я провел некоторое исследование о различных стилях в конфликте. Было уклонение. Затем был один, в котором вы разместили другого человека. Был один, в котором вы пошли на компромисс, а затем сотрудничали. Потом был пятый, коллаборация. Я вижу много общего между ними и Буддадхарма. Разные ситуации требуют разных стилей конфликта. Дело в том, что когда мы компетентны, то можно понять, какой стиль конфликта к какой ситуации подходит. Когда мы перегружены мыслями, мы не можем понять, какой стиль конфликта использовать.

Возможно, в ближайшие дни мы немного поговорим о каждом стиле конфликта. Я нахожу это на самом деле очень очень полезным. Между тем вы можете немного подумать, какой из них является вашим обычным, потому что у всех нас есть шаблон, в который мы часто попадаем, который мешает нам творчески думать о том, как вести дискуссии. Мы просто делаем одно и то же поведение, несмотря ни на что. Это похоже на то, что неважно, какую математическую задачу вам кто-нибудь задаст, вы говорите «пять». Вы не будете очень эффективны. Когда мы сможем найти в себе места для творчества и разнообразия в решении ситуаций, тогда мы сможем рассмотреть каждую ситуацию и выяснить, как лучше всего с ней справиться. Тогда мы действительно сможем быть более эффективными.