Trabalho de prisão

Estou surpreso que eu nunca compartilhei com você sobre a dura condições da fábrica de costura na prisão. Honestamente, o budismo me ajudou nesses 38 meses na fábrica. Eu não sou tão vocal em reclamar sobre as coisas difíceis que passamos aqui. Afinal, é uma prisão.

Pelas minhas muitas conversas, parece que a fábrica naquela prisão era muito pior do que qualquer uma das outras fábricas daquela empresa. A empresa paga Departamento de Correções para nos usar. Recebemos 34 centavos por hora, enquanto a empresa ganha milhões. Em abril de 2014, eu tive o suficiente. Quando eu saí, a Sra. Jones (a gerente da fábrica na época) fez de mim um exemplo. O capitão C. mandou revistar-me na frente de sete oficiais, incluindo ele próprio. Então, em vez de me levar direto para a segregação (o buraco), ele fez dois policiais segurarem meus braços enquanto eu estava algemado e me levarem de volta para a fábrica de costura. Os outros trabalhadores me encararam, mas eu ergo a cabeça.

Eu tive compaixão pela Sra. Jones. Ela tratou um de seus melhores trabalhadores assim. Eu pensei sobre minhas próprias ações. Eu não fiz muito pior? Não há razão para eu ficar com raiva. Fui colocado no buraco por 11 dias, devido a uma infração na minha ficha (minha única), dez dólares foram tirados de mim, e eu não consegui um emprego por dois meses. A Sra. Jones é a segunda no comando de toda a fábrica agora. Ela está na fila para comandar todo o empreendimento escravo. A prisão é um negócio.

Algumas pessoas na prisão não recebem dinheiro de casa, então trabalham em uma fábrica que lhes dá cerca de US$ 14.50 por 40 horas de trabalho. Com horas extras, eles podem ganhar cerca de 20 dólares por 56 horas de trabalho. Esta é a escravidão americana moderna.

Nesse estado, temos cada vez menos programas que promovem a reabilitação, e cada vez mais usinas com mão de obra barata. Não entendo por que custa aos contribuintes $ 36,000 por pessoa encarcerada por ano, embora façamos nossa própria comida, roupas, conservas, produtos químicos de limpeza, óculos, papel, formulários etc. Obviamente, alguém está se beneficiando financeiramente mantendo as pessoas atrás das grades .

No final, cada um de nós é responsável por suas próprias ações. Se os programas e cursos escolares na prisão dessem incentivos para que as pessoas encarceradas recebessem pagamento ou mesmo uma pequena festa de formatura, isso poderia mudar a maré. Infelizmente, a maioria dos funcionários que administram programas nesse estado se preocupa mais com segurança do que em nos ajudar a mudar para melhor. Na maioria das vezes, a equipe do programa fica atrás de um computador; eles têm muito pouca interação saudável com a população carcerária. Eles só são obrigados a falar conosco a cada 60 dias.

Este sistema deve ser repensado desde o início. Até que tenhamos autoridades que realmente queiram ajudar as pessoas confusas aqui a mudar, esse sistema continuará quebrado. Observar as prisões na Alemanha e na Holanda pode fornecer uma nova visão do que funciona para os outros. Estou esperançoso para o futuro.