Print Friendly, PDF & Email

35-3-р ишлэл: Зөрчилдөөний хэв маяг, 2-р хэсэг

35-3-р ишлэл: Зөрчилдөөний хэв маяг, 2-р хэсэг

сэдвээр хийсэн цуврал ярианы нэг хэсэг Бодь сэтгэлийг бясалгах 41 залбирал аас Аватамсака сутра ( Цэцгийн гоёл судар).

  • Мөргөлдөөнтэй тулгарах үед хаах
  • Зөрчилдөөний хэв маяг: хянах, буулт хийх, хамтран ажиллах

41 Бясалгах залбирал бодьчид: Ишлэл 35-3 (татаж авах)

"Бүх амьтан өөрсдийг нь сорьж буй хүмүүстэй уулзахдаа чадвартай байх болтугай."
Энэ бол бурханы залбирал юм бодьсадва маргааныг харахад.

Өчигдөр бид зөрчилдөөний таван хэв маягийн эхний хоёрын тухай ярьж байсан: зөрчилдөөнөөс зайлсхийх, нөгөө хүндээ зохицох. Мөргөлдөөнөөс зайлсхийх нь харилцаа, асуудал аль аль нь танд чухал ач холбогдолтой биш юм. Таны хувьд харилцаа чухал боловч асуудал нь тийм биш бол эвлэрэх явдал юм. Энэ хоёрын аль нэгийг нь хэрэгжvvлэх ёсгүй байтал хэрэгжvvлсэн жишээг би өчигдөр бодож ярьж байсан.

зайлсхийх нь

Заримдаа бидний хувьд чухал харилцаа үүсч, асуудал гарч ирж магадгүй гэж би бодож байсан ч бид зүгээр л хаагдсан. Бид энэ тухай ярихгүй, зүгээр л нөгөө хүнийг тааруулах болно. Дараа нь юу болох вэ? Маш их хурцадмал байдал байдаг бөгөөд нөгөө хүн нь ихэвчлэн улам бүр уурладаг. Чи үүний нөгөө талд байсан уу, таны хайртай хэн нэгэн нь зөрчилдөөн үүсэхээс зайлсхийж, байхгүй мэт дүр эсгэж, "Бид энэ талаар ярих хэрэгтэй" гэж галзуурдаг. "Өө ямар ч асуудал байхгүй" гэж дахин хэлж байна. Энэ бол хэцүү гэдгийг та харж болно.

Өчигдөр би мөргөлдөөнд өөрийгөө аюулгүй гэж үзээгүй тул мөргөлдөөнөөс зайлсхийхийг оролдсон тухайгаа бодож байсан. Ийм нөхцөлд миний хувьд харилцаа чухал, асуудал чухал байсан ч би энэ тухай ярихдаа аюулгүй санагдсангүй. Тиймээс би түүнээс зайлсхийсэн. Энэ нь намайг эвдрэхээс хамгаалсан боловч зөрчилдөөнийг шийдвэрлэхэд тийм ч үр дүнтэй байгаагүй. Энэ тохиолдолд хуяг дуулга өмсөхөөс өөр юу илүү үр дүнтэй байсныг би сайн мэдэхгүй байна. Шантидева хуяг дуулгаа өмсөөд зүгээр л ороод нөгөө хүн нь %^&*^% яваад л чи цочирдолгүй ав гэсэн.

Орон байр

Асуудал нь тийм ч том зүйл биш бол эвлэрэх явдал юм. Та нөгөө хүнтэйгээ харилцах харилцааг эрхэмлэдэг, хайрладаг учраас түүнийг аз жаргалтай байлгахын тулд үүнийг хийдэг, гэхдээ би өчигдөр хэлсэн шиг, хэрэв та хүмүүст таалагдах хүн болвол тэр хүнийг ашиглах нь үр дүнд хүрэхгүй.

Хяналт

Гурав дахь нь хяналт тавьдаг. Энэ бол таны харилцаа таны хувьд тийм ч их ач холбогдол өгөхгүй ч асуудал чухал үед та үүнийг ашигладаг. Цахилгааны компани танд хэт их төлбөр ногдуулж, таны тооцоонд алдаа гаргадаг. Таны залгасан хүн хувийн харилцааны хувьд танд тийм ч их ач холбогдол өгөхгүй ч PUD чамаас зуун доллар хэтрүүлсэн нь маш их зүйлийг илэрхийлж байна. Тэнд та "Энэ мөнгийг хасах шаардлагагүй" гэж маш хүчтэй хэлэх болно. Ийм нөхцөлд энэ нь тохиромжтой.

Үүний аюул нь тухайн асуудалд маш их анхаарал хандуулж, тухайн хүний ​​мэдрэмжийг мартдаг. Хэдийгээр тэр хүн ПУД биш ч гэсэн тэр хүнд мэдрэмж байдаг. Зарим тохиолдолд та бүх зүйлд тууштай хандах хэрэгтэй. Бид хянах гэдэг үгийг муу, магадгүй итгэлтэй байх нь дээр гэж боддог. Зарим тохиолдолд үүнийг ашиглахад тохиромжтой.

Зохицуулах

Дөрөв дэх нь буулт хийж байна. Энэ нь ихэвчлэн харилцаа, асуудал хоёулаа таны хувьд чухал ач холбогдолтой байдаг. Энэ нь маш их ач холбогдолтой байж болох юм. Хэрэв эдгээр нь хоёулаа чухал ач холбогдолтой бол буулт хийх нь ихэвчлэн сэтгэл хангалуун бус байдаг. Хэрэв хоёулаа чухал ач холбогдолтой боловч тийм ч чухал биш бол буулт хийх нь зүгээр юм шиг санагддаг. Харилцаа бол зарим талаар чухал, асуудал нь зарим талаараа чухал, бид үүнийг шийдэж чадахгүй, зүгээр л буулт хийцгээе. Гэхдээ эдгээр хоёр зүйл маш чухал бөгөөд та буулт хийх юм бол та өөрийгөө бүхэлд нь алдсан мэт мэдрэмж төрж, нөгөө хүн нь бүх талаараа алдсан юм шиг санагддаг. Гэхдээ зарим тохиолдолд буулт хийх нь маш сайн байдаг. Энэ нь маш үр дүнтэй бөгөөд ямар нэг зүйлийг удаан хугацаанд чирэхээс сэргийлдэг.

Хамтын ажиллагаа

Тав дахь нь хамтын ажиллагаа бөгөөд энэ нь таны хувьд асуудал болон харилцааны аль аль нь маш чухал юм. Та үүнийг хийх нь танд таатай санагдахгүй байгаа тул зүгээр л асуудалд бууж өгөхийг хүсэхгүй байгаа бөгөөд энэ нь танд таатай санагдахгүй байгаа тул харилцаагаа золиослохыг хүсэхгүй байна. Дараа нь та өөр хүнтэй хамтран ажиллах арга замыг олох хэрэгтэй.

Бат бөх, буулт хийх зүйлийн талаар бага зэрэг бодож, амьдралдаа тохирох, тохиромжгүй, өмнө нь ашиглаж байсан, хэзээ ч ажиллаагүй, хэзээ тохиолдох талаар бодож үзээрэй. тэд ажилласан. Дараа нь бид хамтран ажиллах болно.

Эрхэм хүндэт Тубтен Чодрон

Эрхэм Чодрон Буддагийн сургаалыг бидний өдөр тутмын амьдралд хэрэгжүүлэхийг онцолж, барууныханд амархан ойлгож, хэрэгжүүлэх арга замаар тайлбарлахдаа онцгой чадвартай. Тэрээр дулаахан, хөгжилтэй, ойлгомжтой сургаалаар алдартай. Түүнийг 1977 онд Энэтхэгийн Дарамсала хотод Кябже Лин Ринбүүчи Буддын шашны гэлэнмаа болгож, 1986 онд Тайваньд хуврагын (бүрэн) сахил хүртжээ. Түүний бүрэн түүхийг уншина уу.