Compartilhando energia positiva

Havia um guarda novo e visivelmente chateado na cabine um dia. Ele também era novo em nossa unidade. Pedi-lhe um passe para ir à biblioteca jurídica. Ele pegou meu nome, percebeu quem eu era e fez um comentário negativo (Isso é má conduta da equipe). Enquanto eu voltava para pegar meus papéis, ele me chamou de volta para pegar meu passe, afirmando que estava muito perto do “movimento”, o tempo em que a população em geral se movimenta. (Só se pode obter passes após o movimento.)

Ele então afirmou que achava que eu estava jogando um jogo com ele. Eu não sabia o que ele queria dizer, mas lhe disse que não estava brincando com ele e que sigo as regras. Eu disse isso de uma maneira não ameaçadora, na verdade, foi um pouco de desculpas. Ele respondeu: “Você não seguiu as regras para entrar aqui, então por que você deveria seguir as regras agora?” (mais má conduta da equipe)

De qualquer forma, agradeci, esperei até que o movimento fechasse e então peguei meu passe, com um sorriso no rosto e um “Obrigado, senhor”. Quando voltei da biblioteca cerca de duas horas depois, ele sorriu e se desculpou comigo. Ele disse que estava tendo um dia ruim e não deveria ter descontado em mim. Eu compartilhei com ele que não há problema em estar de mau humor; só depende do que você faz com a energia. Ele me agradeceu e seguimos nosso caminho.

Outras pessoas na prisão teriam:

1. foi ao SGT e reclamou
2. apresentou queixa contra ele por má conduta de funcionários
3. falou de volta para o guarda
4. todas as alternativas acima

Outros estavam por perto quando isso aconteceu e ficaram surpresos por eu ter lidado com isso da maneira que fiz. Então eles perguntaram por que eu não fui ao SGT e fiz uma queixa. Minha resposta foi que tudo isso não era necessário. Apenas dê à pessoa um pouco de compaixão e compreensão. Todo mundo tem um dia ruim. Alguns concordaram; a maioria não.