Тюремный труд

Я удивлен, что никогда не делился с вами о суровых Условия швейной фабрики в тюрьме. Честно говоря, буддизм помог мне пережить эти 38 месяцев на заводе. Я не так громко жалуюсь на трудности, через которые мы здесь проходим. Ведь это тюрьма.

Судя по моим многочисленным разговорам, завод в этой тюрьме был намного хуже, чем любой из других заводов этой компании. Компания платит Управлению исправительных учреждений за использование нас. Нам платят 34 цента в час, а компания зарабатывает миллионы. В апреле 2014 года мне было достаточно. Когда я уволился, миссис Джонс (в то время директор завода) сделала из меня пример. Капитан С. приказал обыскать меня с раздеванием перед семью офицерами, включая его самого. Затем, вместо того, чтобы отвезти меня прямо в изолятор (дыру), он приказал двум офицерам держать меня за руки, пока я была в наручниках, и вести меня обратно на швейную фабрику. Другие рабочие уставились на меня, но я помогаю себе поднять голову.

Я сочувствовал миссис Джонс. Так она относилась к одному из своих лучших работников. Я думал о своих действиях. Разве я не поступил намного хуже? У меня нет причин злиться. Меня посадили в яму на 11 дней, учитывая нарушение моего послужного списка (моего единственного), с меня взяли десять долларов, и я два месяца не мог устроиться на работу. Миссис Джонс теперь второй человек на заводе. Она находится в очереди на то, чтобы быть над всем рабовладельческим предприятием. Тюрьма — это бизнес.

Некоторые люди в тюрьме не получают денег из дома, поэтому они работают на заводе, который дает им примерно 14.50 долларов за 40 часов работы. С учетом сверхурочных они могут заработать около 20 долларов за 56 часов работы. Это современное американское рабство.

В этом штате у нас все меньше и меньше программ, способствующих реабилитации, и все больше заводов с дешевой рабочей силой. Я не понимаю, почему это обходится налогоплательщикам в 36,000 XNUMX долларов на одного заключенного в год, хотя мы сами производим еду, одежду, консервы, чистящие средства, очки, бумагу, бланки и т. д. Очевидно, что кто-то получает финансовую выгоду, удерживая людей за решеткой. .

В конце концов, каждый из нас несет ответственность за свои действия. Если бы программы и школьные курсы в тюрьме давали стимулы для того, чтобы заключенные получали зарплату или даже небольшой выпускной вечер, это могло бы переломить ситуацию. К сожалению, большинство сотрудников, которые запускают программы в этом штате, больше заботятся о безопасности, чем о том, чтобы помочь нам измениться к лучшему. Большую часть времени сотрудники программы сидят за компьютером; у них очень мало здорового взаимодействия с тюремным населением. Они обязаны говорить с нами только каждые 60 дней.

Эта система должна быть переосмыслена с нуля. Пока мы не получим людей у ​​власти, которые действительно хотят помочь сбитым с толку людям измениться, эта система останется сломанной. Глядя на тюрьмы в Германии и Нидерландах, можно по-новому взглянуть на то, что работает для других. Я надеюсь на будущее.