බන්ධනාගාර කම්කරු

මට පුදුමයි මම කවදාවත් ඔබ සමඟ දරුණු දේවල් ගැන බෙදා නොගැනීම ගැන කොන්දේසි බන්ධනාගාරයේ මහන කම්හලේ. අවංකවම, බුදුදහම මට එම මාස 38 තුළ ශාකයේ උපකාර විය. අපි මෙහි ඇති දුෂ්කර දේවල් ගැන පැමිණිලි කිරීමට මම එතරම් හඬ නගන්නේ නැත. සියල්ලට පසු එය සිරගෙයකි.

මගේ බොහෝ සංවාදවලින් පෙනෙන්නේ එම බන්ධනාගාරයේ ඇති ශාකය එම සමාගමේ අනෙකුත් ශාකවලට වඩා බෙහෙවින් නරක බවය. අපව භාවිතා කිරීමට සමාගම විශෝධන දෙපාර්තමේන්තුවට ගෙවයි. අපට පැයකට ශත 34ක් ගෙවන අතර සමාගම මිලියන ගණන් උපයනවා. 2014 අප්‍රේල් මාසේ මට හොඳටම ඇති. මම ඉවත් වූ විට, ජෝන්ස් මහත්මිය (එවකට ශාක කළමණාකරු) මගෙන් ආදර්ශයක් ලබා දුන්නාය. කපිතාන් සී. මා ඇතුළු නිලධාරීන් හත් දෙනෙකු ඉදිරියේ මා ගලවා සෝදිසි කළේය. ඉන්පසුව, මාව කෙලින්ම වෙන් කිරීම (සිදුර) වෙත ගෙන යනවා වෙනුවට, මා අතට මාංචු දමා තිබියදී ඔහු නිලධාරීන් දෙදෙනෙකු මගේ දෑත් අල්ලාගෙන මා නැවත මැහුම් කම්හලට ගෙන ගියේය. අනෙක් කම්කරුවන් මා දෙස බලා සිටියත් මම මගේ හිස ඔසවන්නට උදව් කරමි.

මට ජෝන්ස් මහත්මිය ගැන අනුකම්පාවක් ඇති වුණා. ඇය තම හොඳම සේවකයෙකුට සැලකුවේ මෙලෙසය. මම මගේම ක්රියාවන් ගැන සිතුවෙමි. මම මීට වඩා නරක දෙයක් කරලා නැද්ද? මට තරහා වෙන්න කිසිම හේතුවක් නෑ. මාව දවස් 11ක් වලේ තියලා, මගේ රෙකෝඩ් එකට (මගේ එකම එක) කඩඉමක් දීලා, මගෙන් ඩොලර් දහයක් ගත්තා, මාස දෙකකින් මට රස්සාවක් ගන්න බැරි වුණා. ජෝන්ස් මහත්මිය දැන් සියලුම බලාගාරයේ අණ දෙන නිලධාරියා වේ. ඇය මුළු වහල් ව්‍යවසායයටම ඉහළින් සිටීමට පෙළඹී සිටී. බන්ධනාගාරය යනු ව්‍යාපාරයකි.

සිරගෙදර සිටින සමහර පුද්ගලයන්ට නිවසින් මුදල් නොලැබෙන නිසා ඔවුන් පැය 14.50ක වැඩ සඳහා දළ වශයෙන් ඩොලර් 40ක් ලබා දෙන පැලක වැඩ කරයි. අතිකාල සමඟ, ඔවුන්ට පැය 20 ක වැඩ සඳහා රුපියල් 56 කට ආසන්න මුදලක් උපයා ගත හැකිය. මෙය නූතන ඇමරිකානු වහල්භාවයයි.

මෙම තත්වය තුළ, අපට පුනරුත්ථාපනය ප්‍රවර්ධනය කරන වැඩසටහන් අඩු හා අඩු වන අතර ලාභ ශ්‍රමය සහිත ශාක වැඩි වැඩියෙන් තිබේ. අපි අපේම ආහාර, ඇඳුම් පැළඳුම්, කැනරි, පිරිසිදු කරන රසායන ද්‍රව්‍ය, ඇස් කණ්ණාඩි, කඩදාසි, පෝරම ආදිය සෑදුවත්, සිරගතව සිටින පුද්ගලයෙකුට වසරකට ඩොලර් 36,000ක් බදු ගෙවන්නන්ට වැය වන්නේ මන්දැයි මට තේරෙන්නේ නැත. පැහැදිලිවම, මිනිසුන් සිරගත කිරීමෙන් යමෙකු මූල්‍යමය වශයෙන් ප්‍රතිලාභ ලබයි. .

අවසානයේදී, අප එක් එක් කෙනා අපගේම ක්රියාවන් සඳහා වගකිව යුතුය. බන්ධනාගාරයේ වැඩසටහන් සහ පාසල් පාඨමාලා දිරිගැන්වීම් ලබා දුන්නේ නම්, සිරගතව සිටින පුද්ගලයින්ට වැටුප් හෝ කුඩා උපාධි ප්‍රදානෝත්සවයක් පවා ලැබුණේ නම්, මෙය රැල්ලක් හැරවිය හැකිය. කනගාටුවට කරුණක් නම්, මෙම ප්‍රාන්තයේ වැඩසටහන් ක්‍රියාත්මක කරන බොහෝ කාර්ය මණ්ඩලය අපට වඩා හොඳ වෙනසක් කිරීමට උදව් කිරීමට වඩා ආරක්ෂාව ගැන සැලකිලිමත් වේ. බොහෝ විට, වැඩසටහන් කාර්ය මණ්ඩලය පරිගණකයක් පිටුපස වාඩි වී සිටිති; ඔවුන්ට බන්ධනාගාර ජනතාව සමඟ සෞඛ්‍ය සම්පන්න අන්තර් ක්‍රියාකාරිත්වයක් ඇත්තේ ඉතා අල්ප වශයෙනි. ඔවුන් අප සමඟ කතා කිරීමට අවශ්‍ය වන්නේ දින 60කට වරක් පමණි.

මෙම ක්‍රමය මුල සිටම නැවත සිතා බැලිය යුතුය. මෙහි සිටින ව්‍යාකූල මිනිසුන්ට වෙනස් වීමට සැබවින්ම උදව් කිරීමට අවශ්‍ය අධිකාරියේ පුද්ගලයින් අප ලබා ගන්නා තුරු, මෙම ක්‍රමය කැඩී පවතිනු ඇත. ජර්මනියේ සහ නෙදර්ලන්තයේ සිරගෙවල් දෙස බැලීමෙන් අන් අයට වැඩ කරන දේ පිළිබඳ නැවුම් අදහසක් ලබා දිය හැකිය. මම අනාගතය ගැන බලාපොරොත්තුවෙන් සිටිමි.