Шоронгийн хөдөлмөр

Би чамтай хэзээ ч хатуу ширүүн зүйлийн талаар хуваалцаагүйдээ гайхаж байна нөхцөл байдал хорих ангийн оёдлын үйлдвэрийн . Үнэнийг хэлэхэд, буддизм надад үйлдвэрт 38 сар ажиллахад тусалсан. Би энд тохиолдсон хүнд хэцүү зүйлсийн талаар гомдоллохдоо тийм ч дуугардаггүй. Эцсийн эцэст энэ бол шорон юм.

Миний олон ярианаас харахад тэр шоронгийн үйлдвэр тэр компанийн бусад үйлдвэрүүдээс хамаагүй муу байсан юм шиг санагддаг. Компани биднийг ашиглахын тулд ШШГЕГ-т мөнгө төлдөг. Бид цагт 34 центийн цалин авдаг бол компани сая саяараа олдог. 2014 оны дөрөвдүгээр сард надад хангалттай байсан. Намайг ажлаасаа гарахад хатагтай Жонс (тухайн үеийн үйлдвэрийн менежер) надаас үлгэр дуурайл үзүүлсэн. Ахмад С намайг долоон офицерын нүдэн дээр нүцгэн нэгжлэг хийлгэсэн. Тэгээд тэр намайг шууд тусгаарлах газар (нүх) рүү аваачихын оронд хоёр офицер намайг гавтай байхад минь гараас минь барьж, оёдлын үйлдвэр рүү буцаасан. Бусад ажилчид над руу ширтэж байсан ч би толгойгоо өндийлгөв.

Би хатагтай Жонсыг өрөвдөж байсан. Тэр шилдэг ажилчдынхаа нэгэнд ингэж ханджээ. Би өөрийнхөө үйлдлийн талаар бодсон. Би үүнээс илүү муу зүйл хийгээгүй гэж үү? Надад уурлах ямар ч шалтгаан байхгүй. Намайг 11 хоног нүхэнд суулгаж, миний бүртгэлийг зөрчсөн (миний цорын ганц), надаас арван доллар авч, хоёр сарын турш ажилд орж чадаагүй. Хатагтай Жонс одоо бүх үйлдвэрийг хоёр дахь удаагаа удирдаж байна. Тэр боолын компанийг бүхэлд нь удирдахаар болжээ. Шорон бол бизнес.

Шоронгийн зарим хүмүүс гэрээсээ мөнгө авдаггүй тул үйлдвэрт ажилладаг бөгөөд 14.50 цагийн ажлын хөлсөнд ойролцоогоор 40 доллар өгдөг. Илүү цагаар ажиллавал тэд 20 цаг ажиллаад 56 орчим доллар олох боломжтой. Энэ бол орчин үеийн Америкийн боолчлол юм.

Энэ мужид нөхөн сэргээлтийг дэмжсэн хөтөлбөрүүд улам бүр цөөрч, хямд ажиллах хүч бүхий үйлдвэрүүд олширч байна. Хоол хүнс, хувцас хунар, лааз, цэвэрлэгээний бодис, нүдний шил, цаас, маягт зэргийг өөрсдөө үйлдвэрлэдэг мөртлөө хоригдож байгаа нэг хүнд яагаад татвар төлөгчдөд 36,000 доллар зарцуулдагийг ойлгохгүй байна. Мэдээж хэн нэгэн хүмүүсийг торны цаана байлгаснаар санхүүгийн ашиг тусаа өгч байгаа нь ойлгомжтой. .

Эцсийн эцэст бид хүн бүр өөрийн үйлдлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээдэг. Хэрэв шорон дахь хөтөлбөрүүд болон сургуулийн хичээлүүд нь хоригдож буй хүмүүст цалин хөлс, тэр ч байтугай жижиг төгсөлтийн баяр хүртэл урамшуулал өгдөг бол энэ нь урсгалыг эргүүлж магадгүй юм. Харамсалтай нь, энэ мужид хөтөлбөр хэрэгжүүлдэг ихэнх ажилтнууд биднийг илүү сайн өөрчлөхөд туслахаас илүү аюулгүй байдлын талаар санаа тавьдаг. Ихэнх тохиолдолд програмын ажилтнууд компьютерийн ард суудаг; Тэд шоронгийн хүн амтай маш бага эрүүл харилцаатай байдаг. Тэд зөвхөн 60 хоног тутамд бидэнтэй ярилцахыг шаарддаг.

Энэ тогтолцоог эхнээс нь шинэчлэн бодох ёстой. Бид энд байгаа төөрөлдсөн хүмүүсийг өөрчлөхөд нь туслахыг үнэхээр хүсч буй эрх мэдэл бүхий хүмүүсийг авах хүртэл энэ систем эвдэрсэн хэвээр байх болно. Герман, Нидерландын шоронгуудыг харвал бусдад юу нь ашигтай байх талаар шинэ ойлголт өгөх боломжтой. Би ирээдүйдээ итгэлтэй байна.