ဒုတိယသီလ- ကွဲပြားသောစကား (အပိုင်း ၂)

တစ်စုံတစ်ဦးကို မနာလိုစိတ်ဖြင့် ဝေဖန်ခြင်းသည် သူတို့ကို ကြည့်မကောင်းစေပါ။ အဲဒါက ငါတို့ကို ကြည့်မကောင်းဘူး။ အဲဒါက ကျွန်တော်တို့ကို ရုပ်ရည်လည်း မလှသလို၊ ငါတို့လိုချင်တာကို မဖြည့်ဆည်းပေးဘူး။ ဒါပေမယ့် ငါတို့က မနာလိုဖြစ်နေလို့၊ ငါတို့ရဲ့ မနာလိုမှုကို အသိအမှတ်ပြုပြီး ဖြေဆေးကို အသုံးချမယ့်အစား၊ ဗုဒ္ဓ မနာလိုမှု ဆန့်ကျင်ရေး သင်ပေးတယ်၊ ငါတို့ ဘာလုပ်တယ် ဆိုတာ လူတိုင်းနဲ့ ဝိုင်းပြောကြတယ်၊ “ဒါနဲ့ ဒီလို လုပ်ခဲ့တာ မင်း သိလား? ဒီလိုလုပ်လိုက်၊ လုပ်လိုက်ကြတာ…။” ပြီးတော့ အဲဒါတွေအားလုံးက မနာလိုစိတ်ကြောင့် လှုံ့ဆော်ခံရပြီး တခြားတစ်ယောက်ရဲ့ နာမည်ဂုဏ်သတင်းကို ဖျက်စီးတာ၊ မိသားစု၊ အလုပ်ခွင်မှာ အကြီးအကျယ် ကွဲလွဲမှုတွေ ဖန်တီးနေတာ ဟုတ်လား။

ဒီလိုမျိုးဟာ သင့်အလုပ်နဲ့ လုပ်ငန်းခွင်မှာ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ မကြာခဏဆိုသလို၊ လုပ်ငန်းခွင်ရှိလူတစ်စုသည် အခြားသူတစ်ဦးဦးကို ဝေဖန်ခြင်းဖြင့် အတူတကွ ပေါင်းစည်းမိသွားတတ်ပါသည်။ စုန်းပြူးကို အပြစ်တင်ခြင်းလို့ ခေါ်ပါတယ်။ မင်းက လူတစ်​​ယောက်​ကို ​ရွေးလိုက်​ပြီး လူတိုင်းက အတင်း​ပြော​နေတာ။ “ဒီလူ…” ရလဒ်ကတော့ သူတို့က အရမ်းဆိုးပြီး ငါတို့သူငယ်ချင်းတွေဖြစ်ပြီး ငါတို့ကို ချည်နှောင်ထားတဲ့အရာက အဲဒီလူကို ငါတို့ရဲ့ သဘောထားကွဲလွဲတဲ့စကားပါ။ အခု တခြားတစ်ယောက်ယောက်ကို ဆိုးဆိုးရွားရွားပြောတဲ့အခါ ဘယ်လို ခင်မင်ရင်းနှီးမှုမျိုးလဲ။ အဲဒါက မင်းကို တခြားလူနဲ့ သူငယ်ချင်းအဖြစ် ဘယ်လို ချည်နှောင်ထားတာလဲ။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ငါတို့နှစ်ယောက်လုံးက အဆိုးမြင်စိတ်တွေကို ဖန်တီးနေတာ။ ဒါကြောင့် အဲဒီလူက ဥာဏ်မရှိဘူးဆိုရင်၊ ငါ ဒီလူကို ဆိုးသွမ်းတဲ့ အချိန်မှာ သူတို့က ငါနဲ့ ခပ်ဝေးဝေးမှာ နေလိမ့်မယ်။ ဒီလူအုပ်စုက အဲဒီလူကို ဆိုးသွမ်းတဲ့ အချိန်မှာ ငါက သူတို့နဲ့ ဝေးဝေးနေမယ်။ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ ဒီနေ့ လူတစ်ယောက်ကို ပုတ်ခတ်ပြောဆိုတဲ့ ဘယ်သူမဆို မနက်ဖြန်မှာ ငါ့ကို စော်ကားလိမ့်မယ်။

ဒါပေမယ့် လူတစ်ယောက်ကို နှိမ့်ချလိုက်တာက ကျွန်တော်တို့ကို ရုပ်ရည်ကောင်းစေတယ်လို့ ကျွန်တော်တို့ စိတ်ထဲမှာ တွေးထားပုံက အရမ်းထူးဆန်းပါတယ်။ ဒါမှမဟုတ် ငါတို့အတွက် တစ်နည်းနည်းနဲ့ ကျေနပ်စရာလား။ ငါတို့လက်စားချေရပြီ။ ဒါပေမယ့် ဒီလို အပြုအမူမျိုးက ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် တန်ဖိုးထားမှုအရ ကျွန်တော်တို့ကို အထောက်အကူ ဖြစ်စေတယ်လို့ မထင်ပါဘူး။ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ ငါတို့လုပ်ခဲ့တာကိုသိပြီး ဘာကြောင့်လုပ်ခဲ့တာလဲဆိုတာ ငါတို့သိပြီး အဲဒါက ပုပ်သိုးနေတာပဲဆိုတာ ငါတို့သိတယ်။ ဒီတော့ လုပ်ငန်းခွင်မှာ ရှိတဲ့လူတိုင်း ဒါမှမဟုတ် မိသားစုထဲက အားလုံးက သဘောတူတယ်ဆိုရင်တောင် အဲဒီလူက ကြောက်စရာကောင်းတဲ့ စိတ်နှလုံးထဲမှာ တကယ်ပဲ အေးချမ်းနေသလား။ ဟုတ်လား? ငါတို့မလုပ်ဘူး။ ဒါကြောင့် တခြားသူတွေပြောတာကို သဘောတူသည်ဖြစ်စေ မကြိုက်သည်ဖြစ်စေ ကိစ္စမရှိပါဘူး။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အဖြစ်မှန်ကိုသိပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်ကျင့်ဝတ်စည်းကမ်းကို ဆန့်ကျင်သောအခါတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ကျိုးစွန့်ခံစားချက်ကို ရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းရမည်ဖြစ်သည်။

အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏အပြောအဆိုကိုအသုံးပြု၍ သဟဇာတဖြစ်အောင်ဖန်တီးခြင်းသည် အလွန်လှပသောအရာဖြစ်သည်။ သင်တကယ်ကြိုးစားတဲ့အခါ အိမ်စာတာဝန်ကို သင့်ကိုယ်သင် ပေးပါ။ နေ့တိုင်း လူတွေကို စည်းလုံးညီညွတ်စေမယ့် တစ်ခုခုပြောဖို့ လိုပါတယ်။ အဲဒါကို တကယ် လေ့ကျင့်တဲ့အခါ ကိုယ့်စိတ်နှလုံးထဲမှာ အရမ်းကောင်းတယ်။ ဒီလူရဲ့ အရည်အချင်းကောင်းတွေကို တခြားသူကို ညွှန်ပြတဲ့အခါ၊ လူနှစ်ယောက် ရန်ဖြစ်ရင် ရင်ကြားစေ့အောင် ကူညီပြီး စွန့်လွှတ်လိုက်တဲ့အခါ၊ အမျက်ဒေါသ ခွင့်လွှတ်ပြီး တောင်းပန်တာ သင်သိပါတယ်၊ သင်ကိုယ်တိုင်အတွက် တကယ်ကောင်းတယ်လို့ ခံစားရတယ်။ ထို့ကြောင့် စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့်ပါဝင်ရန် ကြိုးစားခြင်းသည် အလွန်ကောင်းမွန်သော အလေ့အကျင့်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အား ကူညီပေးသည်၊ ၎င်းသည် အခြားသူများကိုလည်း ကူညီပေးသည်။ ငြိမ်းချမ်းရေးကို လိုချင်တယ်လို့ အားလုံးက ပြောနေကြတာဆိုတော့ ငြိမ်းချမ်းရေးကို ဖန်တီးဖို့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ မိန့်ခွန်းကို သုံးသင့်တယ်။

တစ်ခါတစ်ရံတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး လူတိုင်းလူတစ်ဦးအကြောင်းကို ဆိုးဆိုးရွားရွားပြောဆိုနေကြသော်လည်း ၎င်းတို့သည် ထိုသို့ပြုနေကြခြင်းကြောင့် ၎င်းတို့သည် ၎င်းကို သဘောမပေါက်ဘဲ ၎င်းတို့နှင့် အလွန်ရင်းနှီးသော အတွေ့အကြုံတစ်ခုဖြစ်သည်။ အဲဒီတော့ ဖြစ်ပျက်နေတဲ့ အခြေအနေတွေကို သတိထားဖို့၊ ဒီလိုအခြေအနေမှာ ဘာလုပ်မလဲ။

ဘယ်လိုခံစားရလဲ ဆိုတာပဲ ပြောလို့ကောင်းမယ်ထင်တယ်။ “အချင်းတို့၊ ကွဲကွဲပြားပြား ပြောဆိုခြင်း၏ သီလကို ကျူးလွန်ခြင်း” ဟု လူတို့အား မပြောပါနှင့်။ အဲလိုမလုပ်ပါနဲ့။ အဲဒါက ဘာမှအထောက်အကူဖြစ်မှာမဟုတ်ဘူး။ ဒါပေမယ့် မင်းဘယ်လိုခံစားရလဲ ပြောသာပြော။ ဒါကြောင့် လူတိုင်းက တစ်ယောက်ယောက်အကြောင်း ဆိုးဆိုးရွားရွားပြောနေတယ်ဆိုရင် "ဒီလူအကြောင်းပြောနေတာနဲ့ ပတ်သက်ပြီးတော့ သူတို့ပြောနေတာက သူတို့ဘက်က အဆင်မပြေတဲ့အတွက် ဒီဆွေးနွေးမှုမှာ ကျွန်တော်တကယ်အဆင်မပြေဘူးလို့ ပြောရုံပါပဲ။" ပြီးမှ ခွင့်လွှတ်ပြီး ဆွေးနွေးမှုကို ထားခဲ့ပါ။ အရမ်းရိုးရှင်းပါတယ်။

“အခြေအနေတွေကို ဘယ်လိုရင်ဆိုင်ရမလဲ၊ ဘယ်လိုဖြေရှင်းရမလဲ၊ ဘာလုပ်ရမလဲ” လို့ ပြောလေ့ရှိတာကို တွေ့ရတယ်။ အမှန်တော့ လုပ်ရမှာက အမှန်အတိုင်းပြောရုံပါပဲ။ ဟုတ်လား? ဒါပေမယ့် တစ်ခါတလေမှာ ကြောက်လို့ ပြောရတာ အရမ်းခက်တယ် "ကျွန်တော်က စိတ်မသက်မသာလို့ ပြောရင် ဒီလူတွေက သူတို့ကို ဝေဖန်နေတယ်လို့ ထင်ကြလိမ့်မယ်၊ ဒါမှမဟုတ် ငါက အဖွဲ့ထဲက မဟုတ်သလို မင်းလည်း မဟုတ်ဘူး။ သိတယ်၊ ဘယ်သူသိလဲ။ ဒါပေမယ့် အရမ်းကောင်းတဲ့နည်းနဲ့ပြောရင် “အဆင်မပြေသလိုခံစားရပြီး ဒီပုံစံနဲ့ ဆက်မပြောချင်တော့ဘူး” လို့ထင်ပါတယ်။ ငါတို့ကသူတို့ကိုမှတ်ချက်မပေးဘူး၊ ငါတို့ကသူတို့ကိုကိုယ့်အကြောင်းပြောနေတာပဲ၊ ပြီးတော့ငါတို့ကိုယ်ကိုကိုယ်ခွင့်လွှတ်တယ်၊ ဒါကောင်းပါတယ်။