Vězeňská práce

Překvapuje mě, že jsem se s vámi nikdy nepodělil o drsnost Podmínky šicí továrny ve věznici. Upřímně, buddhismus mi těch 38 měsíců v rostlině pomohl. Nejsem tak hlasitý, abych si stěžoval na těžké věci, kterými tady procházíme. Je to koneckonců vězení.

Z mých mnoha rozhovorů to zní, jako by továrna v té věznici byla mnohem horší než kterákoli jiná továrna té společnosti. Společnost platí oddělení oprav, aby nás využívalo. Dostáváme zaplaceno 34 centů za hodinu, zatímco společnost vydělává miliony. V dubnu 2014 jsem toho měl dost. Když jsem skončil, paní Jonesová (tehdejší ředitelka závodu) si ze mě udělala příklad. Kapitán C. mě nechal prohledat před sedmi důstojníky, včetně něj. Pak místo toho, aby mě odvedl přímo do segregace (do díry), nechal dva důstojníky, aby mě drželi za ruce, zatímco jsem byl spoutaný, a vedli mě zpět do šicího závodu. Ostatní pracovníci na mě zírali, ale já jsem si pomohl zvednout hlavu.

Měl jsem soucit s paní Jonesovou. Chovala se takhle k jednomu ze svých nejlepších pracovníků. Přemýšlel jsem o svých vlastních činech. Neudělal jsem mnohem hůř? Nemám důvod se zlobit. Byl jsem umístěn do díry na 11 dní, došlo k porušení mého záznamu (můj jediný), vzali mi deset dolarů a dva měsíce jsem nemohl sehnat práci. Paní Jonesová je nyní druhá ve velení celé elektrárny. Je ve frontě, aby byla nad celým otrokářským podnikem. Vězení je byznys.

Někteří lidé ve vězení nedostávají peníze z domova, takže pracují v továrně, která jim dá zhruba 14.50 dolaru za 40 hodin práce. S přesčasy si mohou vydělat téměř 20 babek za 56 hodin práce. To je moderní americké otroctví.

V tomto státě máme stále méně programů, které podporují rehabilitaci, a stále více závodů s levnou pracovní silou. Nechápu, proč to stojí daňové poplatníky 36,000 XNUMX dolarů na vězněnou osobu ročně, i když si vyrábíme vlastní jídlo, oblečení, konzervárnu, čistící chemii, brýle, papír, formuláře atd. Evidentně někdo finančně profituje tím, že drží lidi za mřížemi .

Nakonec jsme každý odpovědný za své činy. Pokud by programy a školní kurzy ve vězení poskytovaly pobídky, aby uvěznění lidé dostávali plat nebo dokonce malou promoci, mohlo by to zvrátit příliv. Je smutné, že většina zaměstnanců, kteří provozují programy v tomto státě, se stará více o bezpečnost než o pomoc při změně k lepšímu. Pracovníci programu většinou sedí za počítačem; mají velmi malou zdravou interakci s vězeňskou populací. Musí s námi mluvit pouze každých 60 dní.

Tento systém je třeba od základů promyslet. Dokud nezískáme autoritativní lidi, kteří opravdu chtějí pomoci zmateným lidem tady, aby se změnili, tento systém zůstane rozbitý. Pohled na věznice v Německu a Nizozemsku může poskytnout nový pohled na to, co funguje pro ostatní. Doufám v budoucnost.