వచనం 35-3: సంఘర్షణ శైలులు, భాగం 2

• సంఘర్షణ నేపథ్యంలో మూసివేయడం
• సంఘర్షణ శైలులు: నియంత్రణ, రాజీ మరియు సహకారం

41 పండించడానికి ప్రార్థనలు బోధిచిట్ట: 35-3 వచనం (డౌన్లోడ్)

"తమను సవాలు చేసేవారిని కలిసినప్పుడు అన్ని జీవులు సమర్థులుగా ఉండనివ్వండి."
యొక్క ప్రార్థన ఇది బోధిసత్వ వివాదాన్ని చూసినప్పుడు.

నిన్న మేము ఐదు సంఘర్షణ శైలులలో మొదటి రెండు గురించి మాట్లాడుతున్నాము: సంఘర్షణను నివారించడం మరియు అవతలి వ్యక్తికి వసతి కల్పించడం. సంబంధం లేదా సమస్య మీకు ముఖ్యమైనది కానట్లయితే సంఘర్షణను నివారించడం. సంబంధం మీకు ముఖ్యమైనది అయితే, అది సమస్య కానట్లయితే సర్దుబాటు చేయడం. నేను ఆ రెండింటిలో ఒకటి లేదా మరొకటి ఉపయోగించకూడని సమయంలో వర్తింపజేసినప్పుడు ఉదాహరణల గురించి ఆలోచిస్తూ నిన్న మాట్లాడుతున్నాను.

తప్పించుకోవడం

నేను కొన్నిసార్లు మాకు ముఖ్యమైన సంబంధం ఉండవచ్చు మరియు సమస్య వస్తోంది అని ఆలోచిస్తున్నాను, కానీ మేము ఇప్పుడే మూసివేసాము. మేము దాని గురించి మాట్లాడము మరియు అవతలి వ్యక్తిని ట్యూన్ చేస్తాము. అప్పుడు ఏమి జరుగుతుంది? అక్కడ చాలా టెన్షన్ ఉంటుంది మరియు అవతలి వ్యక్తి సాధారణంగా మరింత రెచ్చిపోతాడు. మీరు ఎప్పుడైనా దానికి అవతలి వైపు ఉన్నారా, మీకు శ్రద్ధ వహించే ఎవరైనా సంఘర్షణను మూసివేసినప్పుడు మరియు అది లేనట్లు నటిస్తే, మరియు మీరు "మేము దాని గురించి మాట్లాడాలి" అని పిచ్చిగా మాట్లాడుతున్నారు మరియు వారు ' "అయ్యో ఏ సమస్యా లేదు." అది కష్టం అని మీరు చూడవచ్చు.

సంఘర్షణలో నేను సురక్షితంగా లేనందున నేను సంఘర్షణను నివారించడానికి ప్రయత్నించిన ఒక సారి కూడా నేను నిన్న ఆలోచిస్తున్నాను. అటువంటి పరిస్థితిలో, నాకు సంబంధం ముఖ్యం మరియు సమస్య నాకు ముఖ్యమైనది, కానీ దాని గురించి మాట్లాడటం నాకు సురక్షితంగా అనిపించలేదు. కాబట్టి నేను తప్పించుకున్నాను. అది నన్ను అణచివేయకుండా కాపాడింది, కానీ సంఘర్షణను పరిష్కరించడంలో ఇది చాలా ప్రభావవంతంగా లేదు. ఆ పరిస్థితిలో కవచాన్ని ధరించడం తప్ప ఏది మరింత ప్రభావవంతంగా ఉంటుందో నాకు ఖచ్చితంగా తెలియదు. శాంతిదేవ మీరు కవచాన్ని ధరించి లోపలికి వెళ్లాలి మరియు అవతలి వ్యక్తి %^&*^% వెళ్తాడు మరియు మీరు భయపడకుండా దానిని తీసుకోండి.

వసతి

సమస్య పెద్ద విషయం కానట్లయితే సర్దుబాటు చేయడం. ఎదుటి వ్యక్తిని సంతోషపెట్టడానికి మీరు అలా చేస్తారు, ఎందుకంటే మీరు వారితో ఉన్న సంబంధానికి విలువ ఇస్తారు మరియు మీరు వారిని ఆదరిస్తారు, కానీ నేను నిన్న చెప్పినట్లు, మీరు ప్రజలను ఆహ్లాదపరిచే వ్యక్తిగా మారితే, దానిని ఉపయోగించడం పనికిరాదు.

కంట్రోలింగ్

మూడవది నియంత్రిస్తుంది. సంబంధం మీకు పెద్దగా అర్ధం కానప్పుడు కానీ సమస్య ఉన్నపుడు మీరు ఉపయోగించేది ఇదే. ఎలక్ట్రిక్ కంపెనీ మీకు చాలా ఎక్కువ ఛార్జీలు వసూలు చేస్తుంది మరియు మీ బిల్లులో తప్పు చేస్తుంది. మీరు పిలిచే వ్యక్తి వ్యక్తిగత సంబంధానికి సంబంధించి మీకు పెద్దగా అర్థం కాదు, కానీ PUD మీకు వంద డాలర్లు ఎక్కువగా వసూలు చేసింది అనే వాస్తవం చాలా అర్థం అవుతుంది. అక్కడ మీరు "ఈ డబ్బు తీసివేయబడాలి" అని చెప్పడంలో చాలా బలంగా ఉంటారు. ఆ పరిస్థితిలో ఇది సరిపోతుంది.

అందులోని ప్రమాదం ఏమిటంటే, మీరు సమస్యపై దృష్టి సారిస్తారు, మీరు వ్యక్తి యొక్క భావాలను మరచిపోతారు. ఆ వ్యక్తి PUD కానప్పటికీ, ఇప్పటికీ ఆ వ్యక్తికి భావాలు ఉంటాయి. కొన్ని సందర్భాల్లో మీరు మొత్తం విషయంలో చాలా దృఢంగా ఉండాలి. మనం నియంత్రించడం అనే పదం చెడ్డదని, బహుశా దృఢంగా చెప్పడం మంచిదని అనుకుంటాము. కొన్ని సందర్భాల్లో ఇది ఉపయోగించడం మంచిది.

రాజీ

నాలుగోది రాజీ. ఇది సాధారణంగా సంబంధం మరియు సమస్య రెండూ మీకు కొంత ముఖ్యమైనవి. ఇది చాలా ప్రాముఖ్యత కలిగి ఉండవచ్చు. అవి రెండూ చాలా ముఖ్యమైనవి అయితే, రాజీపడటం సాధారణంగా మీకు అసంతృప్తిని కలిగిస్తుంది. రెండూ కాస్త ఇంపార్టెన్స్ ఉన్నా పెద్దగా ఇంపార్టెన్స్ లేకపోయినా కాంప్రమైజ్ అయితే ఓకే అనిపిస్తుంది. సంబంధం కొంత ముఖ్యమైనది, సమస్య కొంత ముఖ్యమైనది, మనం దానిని పరిష్కరించుకోలేము, రాజీపడదాం. కానీ ఆ రెండు విషయాలు చాలా ముఖ్యమైనవి మరియు మీరు రాజీ పడినట్లయితే, మీరు అన్ని విధాలుగా కోల్పోయినట్లు మీరు బయటకు వస్తారు మరియు అవతలి వ్యక్తి వారు అన్ని విధాలుగా కోల్పోయినట్లు భావిస్తారు. కానీ కొన్ని సందర్భాల్లో రాజీలు చాలా బాగుంటాయి. ఇది చాలా ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది మరియు ఎక్కువసేపు లాగకుండా నిరోధిస్తుంది.

సహకారం

ఐదవది సహకారం మరియు సమస్య మరియు సంబంధం రెండూ మీకు చాలా ముఖ్యమైనవి. మీరు సమస్యను లొంగదీసుకోవడం ఇష్టం లేదు, ఎందుకంటే మీరు అలా చేయడం మంచి అనుభూతిని కలిగి ఉండదు మరియు మీరు దాని గురించి మంచి అనుభూతి చెందనందున మీరు సంబంధాన్ని త్యాగం చేయకూడదు. అప్పుడు మీరు అవతలి వ్యక్తితో సహకరించడానికి ఏదో ఒక మార్గాన్ని కనుగొనాలి.

దృఢమైన మరియు రాజీ గురించి కొంచెం ఆలోచించండి మరియు మీ జీవితంలో పరిస్థితులు అనుకూలంగా ఉన్నప్పుడు, అవి అనుకూలంగా లేనప్పుడు, మీరు గతంలో వాటిని ఉపయోగించినప్పుడు మరియు అవి పని చేయనప్పుడు మరియు ఎప్పుడు వాటి గురించి ఆలోచించండి. వారు పని చేసారు. అప్పుడు మేము సహకారానికి వెళ్తాము.