சிறைத் தொழிலாளர்

கடுமையான விஷயங்களைப் பற்றி நான் உங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ளாதது எனக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கிறது நிலைமைகளை சிறையில் உள்ள தையல் ஆலை. நேர்மையாக, ஆலையில் இருந்த அந்த 38 மாதங்களில் பௌத்தம் எனக்கு உதவியது. இங்கு நாம் சந்திக்கும் கடினமான விஷயங்களைப் பற்றி நான் குறை கூறுவது போல் இல்லை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக இது சிறை.

என்னுடைய பல உரையாடல்களிலிருந்து, அந்தச் சிறையில் இருந்த ஆலை அந்த நிறுவனத்தின் மற்ற ஆலைகளை விட மிகவும் மோசமாக இருந்தது போல் தெரிகிறது. எங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கு நிறுவனம் திருத்தத் துறைக்கு பணம் செலுத்துகிறது. நாங்கள் ஒரு மணி நேரத்திற்கு 34 காசுகள் பெறுகிறோம், அதே நேரத்தில் நிறுவனம் மில்லியன்களை சம்பாதிக்கிறது. ஏப்ரல் 2014 இல், எனக்கு போதுமானதாக இருந்தது. நான் விலகியதும், திருமதி ஜோன்ஸ் (அந்த நேரத்தில் ஆலை மேலாளர்) என்னிடமிருந்து ஒரு உதாரணம் காட்டினார். கேப்டன் சி. தன்னையும் சேர்த்து ஏழு அதிகாரிகள் முன்னிலையில் என்னை உடைத்து சோதனையிட்டார். பிறகு, என்னை நேராகப் பிரித்தெடுப்பதற்கு (துளை) அழைத்துச் செல்வதற்குப் பதிலாக, நான் கைவிலங்கிடப்பட்டிருந்தபோது, ​​இரண்டு அதிகாரிகள் என் கைகளைப் பிடித்து, என்னை மீண்டும் தையல் ஆலைக்குள் அழைத்துச் சென்றனர். மற்ற தொழிலாளர்கள் என்னை முறைத்துப் பார்த்தனர், ஆனால் நான் தலையை உயர்த்த உதவுகிறேன்.

திருமதி ஜோன்ஸ் மீது எனக்கு இரக்கம் இருந்தது. தன் சிறந்த தொழிலாளி ஒருவரை இப்படித்தான் நடத்தினாள். நான் என் சொந்த செயல்களைப் பற்றி யோசித்தேன். நான் இன்னும் மோசமாக செய்யவில்லையா? நான் கோபப்படுவதற்கு எந்த காரணமும் இல்லை. நான் 11 நாட்கள் துளைக்குள் வைக்கப்பட்டேன், எனது பதிவில் (என்னுடையது மட்டும்) ஒரு மீறல் கொடுக்கப்பட்டது, என்னிடமிருந்து பத்து டாலர்கள் எடுக்கப்பட்டன, மேலும் இரண்டு மாதங்களாக எனக்கு வேலை கிடைக்கவில்லை. திருமதி ஜோன்ஸ் இப்போது ஆலை அனைத்திலும் இரண்டாவது இடத்தில் உள்ளார். அவள் முழு அடிமை நிறுவனத்திலும் இருக்க வேண்டும். சிறை ஒரு வியாபாரம்.

சிறையில் இருக்கும் சிலருக்கு வீட்டிலிருந்து பணம் கிடைக்காததால் அவர்கள் ஆலையில் வேலை செய்கிறார்கள், அது அவர்களுக்கு 14.50 மணிநேர வேலைக்கு சுமார் $40 கொடுக்கிறது. கூடுதல் நேரத்துடன், அவர்கள் 20 மணிநேர வேலைக்கு 56 ரூபாய்க்கு அருகில் சம்பாதிக்க முடியும். இது நவீன அமெரிக்க அடிமைத்தனம்.

இந்த நிலையில், எங்களிடம் குறைவான மற்றும் குறைவான திட்டங்கள் உள்ளன, அவை மறுவாழ்வை ஊக்குவிக்கின்றன, மேலும் மலிவான தொழிலாளர்களைக் கொண்ட அதிகமான தாவரங்கள் உள்ளன. நம் சொந்த உணவு, உடைகள், கேனரிகள், ரசாயனங்கள், கண் கண்ணாடிகள், காகிதம், படிவங்கள் போன்றவற்றை நாமே தயாரித்தாலும், சிறையில் அடைக்கப்பட்ட நபருக்கு ஆண்டுக்கு $36,000 வரி செலுத்துவோருக்கு ஏன் செலவாகிறது என்பது எனக்குப் புரியவில்லை. வெளிப்படையாக, யாரோ மக்களைக் கம்பிகளுக்குப் பின்னால் வைத்திருப்பதன் மூலம் நிதி ரீதியாகப் பயனடைகிறார்கள். .

இறுதியில், நம் செயல்களுக்கு நாம் ஒவ்வொருவரும் பொறுப்பு. சிறையில் உள்ள திட்டங்கள் மற்றும் பள்ளி படிப்புகள் ஊக்கத்தொகைகளை வழங்கினால், சிறையில் அடைக்கப்பட்டவர்கள் ஊதியம் அல்லது ஒரு சிறிய பட்டமளிப்பு விருந்து கூட பெற்றால், இது அலையை மாற்றக்கூடும். துரதிர்ஷ்டவசமாக, இந்த மாநிலத்தில் நிகழ்ச்சிகளை நடத்தும் பெரும்பாலான ஊழியர்கள், எங்களை சிறப்பாக மாற்ற உதவுவதை விட பாதுகாப்பில் அதிக அக்கறை காட்டுகிறார்கள். பெரும்பாலான நேரங்களில், நிரல் ஊழியர்கள் கணினிக்குப் பின்னால் அமர்ந்திருக்கிறார்கள்; அவர்கள் சிறை மக்களுடன் மிகக் குறைவான ஆரோக்கியமான தொடர்புகளைக் கொண்டுள்ளனர். அவர்கள் 60 நாட்களுக்கு ஒருமுறை மட்டுமே எங்களுடன் பேச வேண்டும்.

இந்த அமைப்பு அடித்தளத்திலிருந்து மறுபரிசீலனை செய்யப்பட வேண்டும். இங்குள்ள குழப்பமானவர்களை மாற்றுவதற்கு உண்மையிலேயே உதவ விரும்பும் அதிகாரத்தில் உள்ளவர்களை நாம் பெறும் வரை, இந்த அமைப்பு உடைந்தே இருக்கும். ஜேர்மனி மற்றும் நெதர்லாந்தில் உள்ள சிறைச்சாலைகளைப் பார்ப்பது, மற்றவர்களுக்கு என்ன வேலை செய்கிறது என்பதைப் பற்றி புதிதாக எடுத்துக் கொள்ள முடியும். நான் எதிர்காலத்தில் நம்பிக்கையுடன் இருக்கிறேன்.