Хвала и критика

• Как работать с нашим разумом, когда сталкиваемся с критикой
• Нам нужно изучить, каковы наши приоритеты в жизни

Ретрит Зеленой Тары 026: Похвала и критика (скачать)

Кто-то написал и хотел немного разъяснений о вчерашнем дне, о ситуации с вашим начальником и о работе с другими людьми, которые могут критиковать вас.

Как я говорил вчера, спросите себя, что действительно важно в вашей жизни. Если ваши приоритеты в Дхарме являются наиболее важными, тогда вы спрашиваете: «Как чья-то похвала или чья-то критика помогают мне достичь моей цели в Дхарме или мешают достижению моей цели в Дхарме?» Вы обнаружите, что чья-то чужая похвала или критика (если только это не ваш учитель Дхармы или Будда или кто-то, кого вы действительно уважаете, кто направляет вас) не повлияет на то, что для вас наиболее важно в вашей жизни. Когда вы это осознаете, ваш разум успокаивается.

Когда ваш разум успокоится, вы сможете посмотреть на ситуацию (ваш начальник раскритиковал вас или кто-то еще вас раскритиковал), но ваш ум спокоен. Вы можете посмотреть на ситуацию и сказать: «Есть ли здесь обоснованная критика?» Может быть, я совершил ошибку, из-за которой мне нужно извиниться или загладить свою вину, или мне нужно сделать то, что я обещал. Может быть, мы смотрим на это спокойно и видим теперь, что другой человек сделал ошибку; у них была неверная информация или где-то была какая-то путаница. Опять же, не нужно расстраиваться. Просто подойди, поговори с человеком и разберись. Что мы делаем с Дхармой, так это то, что мы работаем над тем, как сохранять спокойствие собственного ума. Со спокойным умом мы смотрим на ситуацию и видим, что лучше всего сделать.

Я хотел сделать это очень ясным. Когда мы говорим: «Похвала начальника, критика начальника не влияют на мои долгосрочные цели». Это не означает, что вы просто отбрасываете критику в окно и говорите: «Поскольку она не влияет на мои долгосрочные цели, мне даже не нужно на нее реагировать». Нет. Он разумное существо или она разумное существо. Они страдают, и нужно что-то делать, чтобы исправить ситуацию. Но вы делаете это со спокойной душой.

Это тот момент, к которому мы подходим. Все это методы, которые помогают нам работать с нашим умом. Они не обязательно говорят нам, что делать в ситуации. Мы должны выяснить, что делать, используя наш собственный здравый смысл.