Verso 35-1: Viendo una disputa

• Mantener la calma e imparcialidad al ver a otros en disputa
• Ser competente cuando se está involucrado en una disputa
• Diferentes estilos en conflicto

41 Oraciones para cultivar bodhicitta: Verso 35-1 (descargar)

“Que todos los seres sean competentes al encontrarse con aquellos que los desafían”.
Esta es la oración del bodhisattva al ver una disputa.

Creo que esto significa, cuando vemos a otras personas en una disputa, en lugar de tomar partido e involucrarnos en lo que no es asunto nuestro, poder permanecer neutrales, pero esperar que ambas partes puedan comunicarse adecuadamente y en comunicándose correctamente, resolver su disputa.

Habla de: “Sé competente cuando te encuentres con aquellos que los desafían”. A veces, tan pronto como alguien nos desafía, nos desmoronamos. Tenemos tantos viejos patrones de comportamiento que interfieren con nuestra competencia cuando hay una discusión o una disputa que necesita ser resuelta. Debido a que no somos competentes para comunicarnos bien, entonces las cosas realmente se salen de control.

Esto es bueno para cuando estamos mirando a otras personas en una disputa. Seguimos siendo imparciales. Además, cuando estamos en medio de una disputa con otros, debemos pensar: “¿Cómo puedo ser competente para manejar esto? ¿Cómo puedo ser genial y no perder los estribos y no retirarme? Porque ambos no son muy productivos en tiempos de conflicto. Pero ambas son estrategias que empleamos a menudo, ¿no? ¿Hay conflicto? "¡Adiós! Te veré más tarde. No me hables. ¿O hay conflicto? "Vaya, quiero saltar y discutirlo con alguien".

Hice un estudio en un momento sobre diferentes estilos en conflicto. Hubo evitación. Luego había uno en el que acomodabas a la otra persona. Hubo uno en el que te comprometiste y luego cooperaste. Luego hubo una quinta, colaborar. Veo muchas similitudes entre esos y Budadharma. Diferentes situaciones requieren diferentes estilos de conflicto. La cosa es que cuando somos competentes, entonces puedes averiguar qué tipo de estilo de conflicto se ajusta a qué tipo de situación. Cuando estamos abrumados en nuestra mente, no podemos decidir qué estilo de conflicto emplear.

Tal vez en los próximos días hablemos un poco sobre cada estilo de conflicto. Lo encuentro realmente muy, muy útil. De vez en cuando quizás pienses un poco cuál es el tuyo habitual porque todos tenemos un patrón en el que caemos a menudo que nos impide pensar creativamente sobre cómo manejar las discusiones. Simplemente hacemos el mismo comportamiento sin importar qué. Esto es como, no importa qué problema de matemáticas te dé alguien, dices cinco. No vas a ser muy eficaz. Cuando podemos encontrar los lugares en nosotros mismos para ser creativos y diversos en el manejo de situaciones, entonces podemos mirar cada situación y descubrir la mejor manera de manejarla. Entonces realmente podemos ser más efectivos.