اللافتة الثانية للكلام: الكلام الخلافي (الجزء الثاني)

انتقاد شخص ما بدافع الغيرة لا يجعله يبدو سيئًا ؛ يجعلنا نبدو سيئين. إنه لا يجعلنا نبدو جيدًا أيضًا ، ولا يحقق ما نريده. لكنها تخلق الكثير من الفوضى ، لأننا نشعر بالغيرة ، وبدلاً من الاعتراف بغيرتنا وتطبيق الترياق ، البوذا علمنا ضد الغيرة ، ما نفعله هو أننا نتجول ونتحدث مع الجميع ، "هل تعلم ماذا فعل فلان وماذا؟ وقد فعلوا هذا وفعلوا ذلك ... "وكل ذلك بدافع الغيرة ونحن ندمر سمعة شخص آخر ، ونخلق تنافرًا هائلاً في الأسرة ، في مكان العمل ، نعم؟

يمكن أن يحدث هذا النوع من الأشياء في مكان العمل ، مع وظيفتك. في كثير من الأحيان ، ما يحدث هو أن مجموعة معينة من الأشخاص في مكان العمل تترابط معًا من خلال انتقاد شخص آخر. نسميها إلقاء اللوم على الخراف السوداء. أنت تختار شخصًا واحدًا ، ثم يقف الجميع حول النميمة. "هذا الشخص ..." والنتيجة أنهم سيئون للغاية ونحن أصدقاء ، وما يربطنا معًا هو خطابنا المثير للانقسام ضد هذا الشخص. الآن ، ما هو نوع رابطة الصداقة عندما تتحدث بشكل سيء عن شخص آخر؟ كيف يربطك ذلك بشخص آخر كصديق؟ لأن كلانا يخلق السلبية. لذلك إذا كان لدى هذا الشخص أي إحساس على الإطلاق ، عندما كنت أشتم هذا الشخص ، فسيبتعدون عني. إذا كان لدي أي شعور على الإطلاق ، عندما كانت هذه المجموعة من الناس تشتم ذلك الشخص ، كنت سأبقى بعيدًا عنهم. لأن أي شخص يسيء إلى شخص ما اليوم ، سوف يشتمني غدًا.

لكن من الغريب كيف تفكر عقولنا ، أننا نعتقد أنه من خلال إهانة شخص ما ، يجعلنا نبدو بحالة جيدة. أو أنها مرضية لنا بطريقة ما. حصلنا على ثأرنا. لكنني لا أعتقد أن هذا النوع من السلوك يساعدنا حقًا فيما يتعلق بتقديرنا لذاتنا. لأننا نعرف ما فعلناه ونعرف لماذا فعلناه ونعلم أنه كان شيئًا فاسدًا. لذا حتى لو وافق الجميع في مكان العمل أو أي شخص آخر في العائلة ، آه ، هذا الشخص فظيع ، هل نشعر حقًا بالسلام في قلوبنا؟ نعم؟ نحن لا نفعل ذلك. لذا سواء وافق الآخرون أم لا مع ما نقوله ، لا يهم حقًا. نحن نعرف الحقيقة وعلينا أن نتعامل مع مشاعر الندم الخاصة بنا عندما نتصرف ضد نظامنا الأخلاقي.

من ناحية أخرى ، فإن استخدام كلامنا لخلق الانسجام هو شيء جميل حقًا. عندما تحاول فعل ذلك حقًا ، كما تعلم ، امنح نفسك واجبًا منزليًا. كل يوم ، عليك أن تقول شيئًا يجمع الناس معًا في وئام. وعندما تمارس ذلك حقًا ، تشعر أنك بحالة جيدة جدًا في قلبك. عندما تشير إلى الصفات الجيدة لهذا الشخص لشخص آخر ، عندما يتشاجر شخصان إذا ساعدتهما على التصالح والتخلي عنهما. الغضب وتسامح وتعتذر ، كما تعلم ، تشعر بالرضا عن نفسك حقًا. لذلك من الرائع جدًا المحاولة والمشاركة بصدق. إنها تساعدنا ، وتساعد الآخرين. كلنا نقول إننا نريد السلام ، لذلك يجب أن نستخدم خطابنا لخلق هذا النوع من السلام.

يطرح السؤال في بعض الأحيان ، أننا جزء من مجموعة ، والجميع يتحدثون بشكل سيء عن شخص ما ، لكنهم لا يدركون أنهم يفعلون ذلك لأنهم مهتمون بها للغاية وهي تجربة ترابط. إذن ماذا تفعل في هذا النوع من المواقف لزيادة الوعي بالموقف ، لما يحدث؟

أعتقد أنه من الجيد أن نقول فقط كيف نشعر. لا تقل للناس ، "أنت تعلم ، إنك تلتزم بما هو غير قائم على الكلام المثير للانقسام." لا تفعل ذلك. هذا لن يساعد أي شيء. لكن فقط قل ما تشعر به. لذا إذا كان الجميع يتحدث بشكل سيء عن شخص ما ، فقط قل ، "أشعر بعدم الارتياح حقًا لهذه المناقشة ، لأننا نتحدث عن هذا الشخص وهم ليسوا هنا ليخبروا جانبهم من القصة ، وأشعر بعدم الارتياح." ثم اعذر نفسك واترك المناقشة. انها بسيطة جدا.

أجد كثيرًا أننا نقول ، "كيف أتعامل مع الموقف ، وكيف أتعامل ، وماذا أفعل؟" وفي الواقع ، ما يجب فعله هو قول الحقيقة فقط. نعم؟ لكن في بعض الأحيان يصعب علينا قول ذلك لأننا خائفون ، "إذا قلت أنني أشعر بعدم الارتياح ، فسيعتقد هؤلاء الأشخاص أنني أنتقدهم ، أو لن أكون جزءًا من المجموعة ، أو تعرف ، من يعرف ماذا. لكنني أعتقد أنه إذا قلنا ذلك بطريقة لطيفة للغاية: "أشعر بعدم الارتياح ، ولا أريد الاستمرار في الحديث بهذه الطريقة." نحن لا نعلق عليها ، نحن فقط نخبرهم عن أنفسنا ، ثم نعذر أنفسنا ، ولا بأس بذلك.