الاستراتيجيات الرئيسية لقادة الشباب البوذيين

كيف يمكن لقادة الشباب البوذيين اليوم التعامل بشكل أفضل مع التحديات التي ينطوي عليها قيادة منظماتهم لخدمة المجتمع ونشر البوذاتعاليم أكثر فعالية؟

قدم الموقر توبتين تشودرون ، مؤسس ورئيس دير سرافاستي (ولاية واشنطن ، الولايات المتحدة الأمريكية) بعض النصائح المفيدة خلال حوار مع قادة مجموعات الشباب البوذية في سنغافورة يوم الأحد.

خلال الحوار الذي عقد في Pureland Marketing (سنغافورة) ، أكد السيد توبتن تشودرون ، 61 عامًا ، على أهمية تنمية الدافع الصحي من أجل إفادة الآخرين وضرورة تنقية عقل الفرد من خلال تطوير التعاطف والحكمة.

بالاعتماد على تجربتها الشخصية ، شاركت المبجلة Thubten Chodron العديد من الاستراتيجيات التي يمكن لقادة الشباب البوذيين وضعها في الاعتبار لتحسين مهاراتهم وممارساتهم.

نصيحة أساسية

1. فكر بعمق وحدد أولوياتك الخاصة
2. ضع في اعتبارك نصيحة كبار السن وكبار السن ، لكن اتخذ قراراتك بنفسك
3. إدارة النزاعات بصراحة وهدوء
4. كن مرنًا مع خططك
5. فكر مليًا قبل الالتزام
6. موازنة الوقت والموارد لزيادة الفعالية
7. تقييم رهباني والمعلمين العاديين قبل قبول تعاليمهم
8. تواصل مع البوذيين بالاسم من خلال التأكيد على البوذاالحب والرحمة
9. كن حساسًا للاختلافات بين الناس
10. تنمية الثقة بالنفس

1. فكر بعمق وحدد أولوياتك الخاصة

مثل جميع الشباب ، يتعين على قادة الشباب البوذي التعامل مع توقعات الأسرة والأصدقاء والمجتمع بشكل عام. (الصورة من تصوير دير سرافاستي)

مثل جميع الشباب ، يتعين على قادة الشباب البوذي التعامل مع توقعات الأسرة والأصدقاء والمجتمع بشكل عام. يخضع الشباب عادةً لجرعات كبيرة من التكييف الاجتماعي ، وغالبًا ما تفرض توقعات الآخرين ضغوطًا لاتخاذ إجراءات معينة.

لكن محاولة إرضاء الجميع تعني ببساطة أن المرء يضيع في هذه العملية ، كما لاحظ الموقر ثوبتن تشودرون. ال البوذا أشار إلى أن الأفراد بحاجة إلى التفكير بعمق في الأشياء لأنفسهم والنظر في الآثار طويلة المدى لأفعالهم. بدلاً من محاولة إرضاء أي شخص آخر ، وهو مسعى مستحيل ، يجب على قادة الشباب تطوير الحكمة التمييزية التي تمكنهم من تحديد أولويات حكيمة وتمييز المسار الصحيح للعمل في مواقف معينة.

2. ضع في اعتبارك نصيحة كبار السن وكبار السن ، لكن اتخذ قراراتك بنفسك

من السهل استبعاد "الضبابيين القدامى الذين نشأوا مع الديناصورات" وكما علق الموقر ثوبتن تشودرون ، فإن الطلب الشائع بين بعض الشباب هو "أعطني مفاتيح السيارة ولكن لا تخبرني متى سأكون في المنزل".

ومع ذلك ، بينما يحتاج الشباب إلى المساحة والحرية للتجربة والإبداع ، فإنهم بحاجة أيضًا إلى الاعتراف بأن معارفهم وخبراتهم محدودة.

ضع في اعتبارك ما إذا كانت لدى مجموعة من الشباب فكرة تنظيم حفلة خمور لجذب الناس إلى دارما: سيشير كبار السن إلى أن هذا سيكون مخالفًا للخامس عهد، ولن يهتم الأشخاص القادمون بالدارما كثيرًا على أي حال.

لذا فإن الرسالة الموجهة إلى قادة الشباب هي اتخاذ قراراتهم بأنفسهم ، ولكن للحصول على مدخلات من كبار السن الذين تعلموا الأشياء من خلال التجربة. بعد كل شيء ، كما لاحظ السيد توبتن تشودرون الموقر ، فإن شباب اليوم سيكونون "ديناصورات" أيضًا في غضون أربعين عامًا.

3. إدارة النزاعات بانفتاح وهدوء

عندما يكون هناك شخصان معًا ، ستكون هناك أفكار مختلفة. هذا طبيعي وطبيعي. ومع ذلك ، لا يجب أن يتحول إلى صراع يتضمن الغضب ونطح الرأس. في سنغافورة ، يميل الكثير من الناس إلى تجنب مخاطبة من هم في نزاع معهم ، لاحظ السيد توبتن تشودرون ، الذي عاش في سنغافورة من عام 1987 إلى 1989. إنهم يفضلون الإدلاء بتعليقات بغيضة للآخرين حول أولئك المتورطين في الصراع من وراء ظهورهم ، مما يؤدي إلى التنافر الذي يتعارض مع تحقيق الأهداف الإيجابية للمجموعة.

لإدارة الآراء والأفكار المختلفة ، يجب على قادة الشباب مناقشة مجالات الاختلاف بصراحة وهدوء ، بدلاً من الانزلاق عليها كما لو لم تكن موجودة. يجب تنمية ثقافة الاحترام والتفاهم المتبادل ، حتى يفهم الناس أنه يمكن أن يكون لديهم أفكار مختلفة ، ولكن ليست هناك حاجة للقتال عليها.

4. كن مرنا مع خططك

للتحضير للأحداث ، قد يأتي بعض قادة الشباب بخطط رائعة ، توضح بالتفصيل كل خطوة في العملية نحو تحقيق أهدافهم. لكن التفكير في أن الأنشطة ستسير بالطريقة التي تم التخطيط لها بالضبط هو توقع غير واقعي. تتكشف الحياة ببساطة بالطريقة التي تحدث بها ، ويمكن أن تحدث الأشياء عندما لا يتوقعها المرء.

بالطبع ، هذا لا يعني أن قادة الشباب لا ينبغي أن يفكروا في المستقبل. كما نصح المبجل Thubten Chodron ، من الجيد وضع الخطط ، ولكن يجب أن يكون المرء مرنًا معهم.

يجب أن يدرك الشباب أن الأشياء يمكن أن تتغير وأن الخطط ليست منفردة. تدفق مع الظروف الجديدة عند ظهورها ، وكن مستعدًا دائمًا لمراجعة الخطط عند الضرورة. من يدري ، ما يحدث قد يكون أفضل مما خططت له!

5. فكر مليا قبل اتخاذ الالتزامات

قد يلتزم بعض الأشخاص بسرعة كبيرة جدًا دون التفكير في الأمور جيدًا ، بينما في أوقات أخرى ، قد يفكرون في الأشياء ، لكن الظروف تتغير. ثم عندما تقترب المواعيد النهائية ، فإن الضغط الناجم عن هذه الالتزامات يؤدي إلى التوتر والقلق لجميع المعنيين.

من المهم أن تفكر بعمق أكبر في الالتزامات قبل أن تلتزم بها وأن تنقل التزاماتك بوضوح للآخرين. على وجه الخصوص ، يمكن أن يكون تحديد الالتزام بالوقت مفيدًا: على سبيل المثال ، يمكن لقادة الشباب أن يقولوا ، "سأكون عضوًا في لجنة الجمعية البوذية للعام المقبل."

بهذه الطريقة ، هناك إطار زمني يمكن التحكم فيه يمكن من خلاله تحديد الأهداف والتخطيط للأنشطة.

إذا تغيرت الظروف ولم تتمكن من الوفاء بالتزامك ، فأبلغ الآخرين بذلك على الفور.

بعد أن تلتزم ، ابذل قصارى جهدك للحفاظ على هذا الالتزام ، دون السماح التمركز حول الذات لتعطيلك. اذهب نحو الوفاء بالتزاماتك بفرح.

6. تحقيق التوازن بين الوقت والموارد لزيادة الفعالية

غالبًا ما تحتاج مجموعات الشباب البوذي إلى تحقيق التوازن بين الوقت والموارد المحدودة المتاحة لها لتقديم برامج وأنشطة فعالة. اقترح السيد توبتن تشودرون الموقر أنه يمكن لمجموعة الشباب التناوب على أولوياتها عامًا بعد عام ، على سبيل المثال ، يمكنها التركيز على هدف واحد لمدة عام ، وعلى آخر في اليوم التالي.

بدلاً من ذلك ، يمكن تقسيم المجموعة إلى لجان صغيرة ؛ على سبيل المثال ، يمكن أن تركز إحدى اللجان على العمل الخيري ، وأخرى على نشر دارما ، وأخرى على الدراسة و التأمُّل. سيسمح هذا بإدارة أكثر كفاءة للموارد ، وزيادة فعالية المجموعة.

7. تقييم الرهبنة والعلمانيين المعلمين قبل قبول تعاليمهم

قبل أن تصبح تلميذا لأي رهباني أو مدرسًا عاديًا ، يجب أن يتعرف البوذي على المعلم جيدًا أولاً ، كما أوصى الموقر Thubten Chodron. بعد مراقبة المعلم لبعض الوقت ، يجب على قادة الشباب أن يقرروا بأنفسهم ما إذا كانوا سيطلبون من المعلم إعطاء تعاليم لمجموعاتهم أم لا.

يمكن لقادة الشباب طرح أسئلة محددة حول معلمي دارما المحتملين. من هو معلمهم وهل تربطهم علاقة جيدة بمعلمهم؟ كيف يتصرف المعلم؟ هل يمارسون ما يكرزون به؟ هل هم متعاطفون مع الآخرين؟ يمكن أن تساعد مثل هذه الأسئلة في تقييم مدى ملاءمتها كمدرس لمجموعة الشباب.

8. تواصل مع البوذيين بالاسم من خلال التأكيد على محبة بوذا وعطفه

إذا ذهب قادة الشباب البوذي إلى الآخرين وقالوا ، "لدينا البوذا، الدارما ، السانغاو الكارما، samsara ، nirvana "سيستجيب الناس ،" من أي كوكب أتيت؟ "

بدلاً من ذلك ، يجب على قادة الشباب إحضار البوذية إلى الناس من خلال التحدث عن الحب والرحمة ، لأن الجميع يفهم لغة الحب والرحمة. الجميع يقدر قيم التسامح والسلوك الأخلاقي ويريد أن يتعلم كيف ينمي هذه الصفات في نفسه.

لاحظ توبتين تشودرون الموقر أن البوذية لا ينبغي أبدًا دفعها إلى الآخرين. لكن يجب أن نجعل البوذاتتوفر تعاليم أي شخص يريد سماعها. لا ينبغي أن نخجل من مشاركة ملفات البوذايمكن أن تساعد تعاليمه الثمينة والمفيدة مع الآخرين ، وقادة الشباب البوذيين في جعل هذا ممكنًا.

9. كن حساسا للاختلافات بين الناس

الأفراد لديهم اختلافاتهم ، وقادة الشباب البوذيون حساسون لهذه الحقيقة. على سبيل المثال ، يتعلم البعض بشكل أفضل من خلال رؤية (الذكاء البصري) والبعض الآخر من خلال السمع (الذكاء السمعي) والبعض الآخر عن طريق العمل (الذكاء الحسي).

هذا هو السبب في أن الجماعات البوذية يجب أن تضمن أن الناس لديهم الوصول للكتب والمحادثات والأنشطة الأخرى في دارما ، وذلك لتلبية احتياجات الأفراد المتنوعين الذين يتعلمون بشكل أفضل بطرق مختلفة.

وأكدت السيدة توبتن تشودرون أن المساواة بين الجنسين مهمة. عندما يترجم البوذيون الوثائق ، يجب استخدام كلمات مثل "الجنس البشري" ، بدلاً من "الجنس البشري" ويجب استخدام كلمة "هي" بالإضافة إلى "هو".

إن استخدام الكلمات الذكورية فقط يعادل تجاهل جميع الإناث ، ويجب أن تكون مجموعات الشباب البوذية شاملة ومحترمة من خلال تعزيز المساواة بين الجنسين. يجب أن تكون النساء نشطة وملحوظة مثل الرجال في المجموعات البوذية.

10. تنمية الثقة بالنفس

من خلال ممارسة الدارما بأنفسهم ، يمكن للقادة الشباب أن يصبحوا أكثر ثقة في نشر الدارما للآخرين ، بالإضافة إلى تنمية الدافع الأساسي للعطف المحب ، يتجنب الشباب البوذيون الوقوع في شرك الاهتمامات العالمية الثمانية ؛ الثناء واللوم والشهرة والعار والخسارة والربح واللذة والألم.

يجب على القادة البوذيين الشباب أيضًا تخصيص بعض الوقت على الأقل كل يوم للتأمل أو الترديد أو قراءة كتب دارما. من المهم أن تتواصل مع نفسك وأن تصبح صديقًا لك من خلال ممارسة الدارما. حتى عشر دقائق فقط من التأمُّل، على سبيل المثال زراعة البراهمفيهارا الأربعة ، سوف يزرع البذور في ذهن المرء.

كما قال الموقر Thubten Chodron ساخرًا ، إذا قطع المزيد من الشباب وقتًا قصيرًا في إرسال الرسائل النصية أو استخدام Facebook كل يوم ، فسيكون لديهم المزيد من الوقت لتكريس الممارسة الروحية وبالتالي يصبحون قادة بوذيين أكثر فاعلية.

واختتمت الجلسة بتكريس الجدارة وصورة جماعية والكثير من المناقشات الفردية الحية.

تم تنظيم هذا الحوار من قبل Camp Lions and Dharma in Action بدعم من Pureland Marketing (سنغافورة) و FOSAS Singapore.

لمعرفة المزيد عن Camp Lions ، قم بزيارة مدونة كامب لايونز.